设立法务室，并对其日常工作进行指导。(二)非诉讼法律事务1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2. 为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。3. 为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。4 ...
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，但职工享受带薪年休假是有条件限制，另外带薪年休假与其他假期可抵消或合并使用。 一、职工享受带薪年休假的条件： 1、必须是与所在单位建立劳动关系的 ，只需再另行按照日工资标准的200%支付未休年休假工资。 【相关规定】 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...
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信息炒股亏损也要处罚 江苏银洲置业集团(以下简称银洲集团)是江苏省一家主营房地产业务的企业集团，一直在寻求借壳上市的机会。2008年初至6月，通过当事人倪锋介绍， 因内幕交易罪获刑9年，并处罚金6亿元，与非法经营罪和单位行贿罪合并执行有期徒刑14年，并处罚金6亿元，没收个人部分财产2亿元。2010年8 ...
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五）“老工伤”人员的工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹后，用人单位因分立、合并、转让的，由承继单位按本通知规定承担原用人单位的工伤保险责任。 名册； 附件4：武汉市工亡供养亲属纳入工伤保险基金统筹名册。 附件5：国有企业参加工伤保险情况调查表 武汉市人力资源和社会保障局 武 汉 市 财 政 局 二○一 ...
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原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三） ...
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原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三） ...
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原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （十三） ...
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二十五年。“数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。”十一、将刑法第七十二条修改为：“对于 ；“（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；“（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；“（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。” ...
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有限责任公司，与B1有限公司法定代表人相同，经营地址相同，应当认定被告于B1公司是关联企业。B1公司为原告出具的职业史上明确载明原告与1995年10月调入上海公司， 了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作系公司调高所致，故原告在B1公司的工作年限应合并计算入被告公司的工作年限，即原告 ...
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第三十六条 消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。第三十七条 使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求 ...
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