倍工资 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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符合商业秘密的构成要件，无法作为商业秘密受到法律保护。所以，法院认定原告HYJW公司主张NYL侵犯其商业秘密的证据不足，依法驳回原告的诉讼请求，依法有据， 秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密意识 ...
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10月24日被市工商行政管理局吊销营业执照。 后研究院以伍某、合金厂、国昌公司侵害商业秘密、经营秘密为由向广东省江门市中级人民法院提起诉讼。请求判令请求判令伍 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止 ...
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与张某签订了《 试驾协议书》后，同意了张某的试驾要求。上述试驾协议载明了汽车销售公司提供合格车辆、试驾路线及合格陪驾人的义务，亦载明了张某自愿试驾 也应该确定路况优良、车流量小、岔路拐弯少的试驾路线；陪同试驾的人员，应由经过培训的、富有经验的专门人员组成，试驾中积极履行提醒、监督和矫正的陪驾义务；四是 ...
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与张某签订了《 试驾协议书》后，同意了张某的试驾要求。上述试驾协议载明了汽车销售公司提供合格车辆、试驾路线及合格陪驾人的义务，亦载明了张某自愿试驾 也应该确定路况优良、车流量小、岔路拐弯少的试驾路线；陪同试驾的人员，应由经过培训的、富有经验的专门人员组成，试驾中积极履行提醒、监督和矫正的陪驾义务；四是 ...
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资格确认问题。这种情况主要出现在创始股东之间。因此，可以适用其相互间订立的股东协议来解决股东资格的确认问题。 第三，股东与其他债权人、普意第三人之间的 对于公司法律制度的认识。应当加强法官调研水平和业务培训，不断提高审理公司诉讼纠纷案件的技能，并注重调解和法制宣传工作的作用。法官也要从股东的角度出发。 ...
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信中心负责的。 个人信用信息征信机构一般通过和个人信用信息资料提供单位签订合作协议，从而获得稳定、持续的个人信用记录。个人信用信息征信机构获得个人的全部 机构提供当事人信用信息的有关机构或单位才可以查询，如德国个人征信机构夏华公司。我国目前的个人信用信息数据库也是采用的这种作法。根据《个人信用信息基础 ...
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事实情况，最终判决双方劳动关系不予以恢复。但赵某仍可以通过另案，主张公司支付赔偿金。风险提示：用人单位与劳动者解除劳动合同时，不但应当准确的把握其 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《关于〈劳动法〉若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）第二十 ...
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。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、 辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、 ...
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