，符合“当事人双方就合同的内容经过协商达成一致，合同即成立”和“要约与承诺一致”的合同法原理，该合同是成立的。按照《民法通则》第八十五条规定，“依法 承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人 ...
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，符合“当事人双方就合同的内容经过协商达成一致，合同即成立”和“要约与承诺一致”的合同法原理，该合同是成立的。按照《民法通则》第八十五条规定，“依法 承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人 ...
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，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利 是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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一法律关系，因此原审判决认定鑫源酒店与阿德之间存在劳动关系并无不当。劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 月29日止，其中包括试用期一个月；成一公司对小杨所在岗位实行标准工时工作制度，试用期及期满后的月工资均为1320元。2013年底，小杨以“回家过年”为由提出 ...
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，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、 是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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还与行为人实施民事行为给他人造成损失的，由第三人和行为人负连带责任。《合同法》第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同 规定。故不宜将《民法通则》和《合同法》中关于表见代理的相关规定直接适用于民事诉讼过程中。 二、从表见代理制度的价值方面分析 表见代理制度是 ...
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的公信力，也一定程度上加剧了社会诚信危机。一、关于违约金性质的不同观点违约金制度起源于罗马法，现已成为民商事合同中一种广泛应用的救济方式。大陆法系国家 以补偿性为主、惩罚性为辅。二、关于违约金事项的司法实务现状由于《最高人民法院关于合同法司法解释（二）理解与适用》一书较大的权威性，其中对于违约金性质的 ...
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时效制度，是指民事权利人在法定期间不行使权利即会丧失人民法院保护其民事权利的法律制度，旨在有效督促权利主体及时行使民事权利，以保障权利人的合法权益不遭受侵害，同时也 要适用《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条的规定，即未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二 ...
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公信力，也一定程度上加剧了社会诚信危机。 一、关于违约金性质的不同观点 违约金制度起源于罗马法，现已成为民商事合同中一种广泛应用的救济方式。大陆法系 补偿性为主、惩罚性为辅。 二、关于违约金事项的司法实务现状 由于《最高人民法院关于合同法司法解释（二）理解与适用》一书较大的权威性，其中对于违约金性质的 ...
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中的财产赠与条款反悔并要求行使撤销权的情况屡见不鲜。对于该财产赠与条款是否可适用合同法关于赠与合同任意撤销权的规定这一问题，可从其与一般赠与合同性质的差异 体现了“在私权领域，法无禁止即自由”的原则。就《合同法》规定的违约责任来看，违约责任制度的价值在于保障当事人约定的权利义务的落实，抑制或制裁违约方 ...
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