工作不到一个月是否没有工资的 -案例分析搜索

河北保定交通事故专业资深大律师：交通事故致受害人终生残疾，护理费如何计算？

意见》第145条将那些没有工资收入的护理人员的护理费的标准确定为当地的一般临时工的工资标准以内，这种标准显然与护理人员从事的工作性质不相符。因为对受害人进行后，确定一个期限。2．如果受害人实际被护理的期限超过了法院判决确定的护理期限，有时甚至超过20年的最长期限时，就超出该期限的护理费，受害人是否有 ...

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雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任？

翁某辉为浇二层楼付款1 000元，其中付工资720元，付吊机租金是280元；二、原告伤害不是本人造成的，不应担责，本人是受翁某辉雇佣；三、活动中，他只是被动接受其雇主为其安排的工作进行吊机操作，由于没有经验，操作不当，不慎造成他人损害，只是犯了一个常人都会犯的非常识性错误。被告付某对整个损害结果的 ...

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雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任

翁某辉为浇二层楼付款1 000元，其中付工资720元，付吊机租金是280元；二、原告伤害不是本人造成的，不应担责，本人是受翁某辉雇佣；三、活动中，他只是被动接受其雇主为其安排的工作进行吊机操作，由于没有经验，操作不当，不慎造成他人损害，只是犯了一个常人都会犯的非常识性错误。被告付某对整个损害结果的 ...

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雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任

翁某辉为浇二层楼付款1 000元，其中付工资720元，付吊机租金是280元；二、原告伤害不是本人造成的，不应担责，本人是受翁某辉雇佣；三、活动中，他只是被动接受其雇主为其安排的工作进行吊机操作，由于没有经验，操作不当，不慎造成他人损害，只是犯了一个常人都会犯的非常识性错误。被告付某对整个损害结果的 ...

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维权之路布满荆棘

在某公司工作，公司为了发放工资方便，为包括原告在内的全体员工办理建行发行的龙卡，当时该卡不收取年费和账户管理费。后原告的龙卡在2004年11月、许可的行为，另一方面收费行为对在通告发布前已办理龙卡的消费者而言也是一个变更合同的行为。被告代理人的观点是只要被告收费得到了行政许可，履行了行政规章规定的 ...

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保山中汇物产开发有限公司诉云南省五华监狱建设工程施工合同纠纷案

万元的保证金，又与其他相关单位签订合同，完成了建筑设计、地质勘探、报建等工作。2002年12月25日，五华监狱和金马修理出具《委托书》，委托其负责办理建设（永久性建设）》与双方关于《项目代建合同》是否已履行的争议没有关联性，故本院对保山中汇提供的上述证据材料不作为认定北海中汇与五华监狱签订的《项目代 ...

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是雇佣还是帮忙？叔岳父与侄女婿对簿公堂

老人，自2000年左右就在侄女婿胥某某承包的江都市某某有限公司下属的某某收购站工作，包吃住，工资不固定发放。2008年1月，宋某某在理放自来水管时跌倒受伤致残。作为当事人都没有陈述并认可的事实，公司又是如何知道并认定的，这显然是不合情理的。另，谈到供养，一审中公司代理人问宋某“你养第二个小孩是否以宋 ...

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【船坞建造合同纠纷案】

年12月前恢复施工，但其至今仍不能保证工程恢复施工的时间。本院认为，虽然合同中没有约定停工时间的限制，但如果允许三鑫公司无限期停工且无法预测何时可以工程的施工工作有关的租用协议”以减少损失。原判对顺盛公司停工造成的人员工资及施工机械设备租费认定过高，应予纠正，本院酌定为各保护一个月，即分别依据 ...

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保定律师承办故意杀人辩护案

了”，并离开了现场。这就说明了一个问题，要么胡某看到被害人王某时，王某某受伤并不严重；要么胡某在说谎，没有实事求是的讲。而被告人武某在庭审中一再凶器问题。“剔骨刀”与“工作时使用的一般刀具”的定性是否准确，在本案中具有重要的法律地位。工作时使用的一般刀具是与被告的工作时分不开的，是被告人工作时必须带 ...

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公司违法辞退孕妇法院判决恢复劳动关系

旷工累计三天以上或以上，连续三次迟到、早退或一个月内累计三次迟到、早退的，公司有权立即解除劳动合同，且不承担任何经济补偿责任。”2008年3月12日程小姐的目的。因此，公司还负有证明自己没有事后修改程小姐考勤记录的责任。公司本可以通过申请技术鉴定以查明程小姐考勤记录是否被修改，但公司却在申请鉴定后又 ...

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