承担本案诉讼费用。在审理过程中，经管城区人民法院调解，河南XX健康科技有限公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额和因未为其办理社保解除劳动关系的经济补偿金共计12000元。【邹超律师点评】单位负有为员工办理社保的义务本案中，虽然双方协议不办理社会保险，但该协议违反法律 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 劳动合同履行地最低工资标准支付。”附：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了 ...
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，被告并没有当做一回事，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解， 驳回原告诉讼请求。由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费人民币157545元，治疗期间的工资、医疗费及伤残鉴定费人民币660元，二项合计人民币158205元。诉讼费用由原告 ...
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。 [案情结果] 最终，在法院主持下，建筑公司、俞先生、赵先生达成了调解协议，建筑公司给付赵先生已垫付的民工劳务费6080元。 [相关法规] 我国合同法第10条 ，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决 ...
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子女抚养权及巨额夫妻共同债务。 首先关于子女抚养权： 男方强调自己名下有3套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方，生长发育 生一女何小某。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告尹某与被告何某自愿离婚。 二、双方所生女何小某 ...
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大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下：孩子 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人于2013年11月26日自愿达成如下协议： 一、原告A与被告B离婚。 二、双方婚生女由原告A抚养，被告 ...
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抚养权及巨额夫妻共同债务。首先关于子女抚养权： 男方强调自己名下有3套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方， ，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：(1 ...
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留在了劳动交流中心，应当由劳动交流中心支付；因此，被告已经履行了给付原告工资500元，原告所诉的4800元也没有法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求 劳动者与用工单位的关系，根据**公司再就业服务中心与被告签订的治安巡防队员派遣协议的约定，在此期间原告的劳动关系仍属于**公司再就业服务中心，原社会保险 ...
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”相互矛盾；d在该案中向法庭提交了没有y 及他自己签字的所谓的“内部合伙协议”，该案与**号案及****建设集团有限公司诉y 、d工程施工合同案（2008年）时间 自己的职责，是y 的雇工。 9. 财务X（d之妻）签字向y 汇报的**工资单【27】借款单【28】领取支票说明【30】欠条【42】证实，d ...
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二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个 支付两种办法。一次性支付需由供养亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属 抚恤金的计发办法为： 未满18周岁， ...
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