的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理 工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付 ...
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元/月。 2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了玖级伤残，无生活自理障碍的鉴定结论。 双方于2019年4 用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 本案中，虽然仲裁裁决包含双方 ...
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急救人员现场抢救无效死亡。2018年5月16日，第三人李文晨向被告市人社局提出工伤认定申请，被告市人社局2018年5月17日作出《焦作市工伤认定申请 决定的法定职权、工伤认定程序合法并无异议。 本案中争议的焦点问题是陈惠珍是否为原告单位的就业人员及陈惠珍死亡地点是否为工作岗位。 首先，关于陈惠珍是否为 ...
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及政策规定，律师查阅了《2013年贵州省国民经济和社会发展统计公报》、《关于公布2012年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》 该约定违反法律的强制性规定。 本案事故发生后，贵州xx煤业有限公司在尚未作出工伤认定的情况下，利用杨某某与肇事车主赵某签订《周某交通事故死亡 ...
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被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2 非“因工作原因”死亡。3、关于本案的”举证责任”分配问题。 “举证责任”是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。 《 工伤认定办法》第十四条规定 ...
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薪或继续暂停工作接受工伤医疗，故对其该项主张原判决未予支持并无不当。吕金昌的此项再审申请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于吕金昌要求补足 不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予 ...
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，被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。 原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2） 某非因工作原因死亡。 3、关于本案的举证责任分配问题。 举证责任是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。 《 工伤认定办法》第十四条规定； ...
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被告作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2） 某非“因工作原因”死亡。3、关于本案的”举证责任”分配问题。“举证责任”是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。《工伤认定办法》第十四条规定； ...
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免费的法律援助，向加工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求做工伤认定和伤残等级认定，并支付其工伤待遇。加工厂认为；小赵与加工厂不存在劳动关系， 新的补充证据，仲裁委尚未做出仲裁决定。二、本案件适用相关法律条款根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位 ...
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计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于工伤 期间需要护理的证据；被申请人于2015年2月5日收到申请人递交的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760 ...
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