劳动仲裁，南阳XX劳动仲裁委员会分别于2011年9月28日、2011年11月2日通知开庭，可是原被告到仲裁庭后，被告及仲裁员均以调解为由不开庭，原告实在 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。的规定；同时，最高人民法院《劳动争议解释一》第一条第（二）项明确规定 ...
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，于2010年11月领到仲裁裁决书，裁决书生效后，张某再申请人民法院强制执行。好在依据2008年5月1日后施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，工伤索赔案件实行“一 造成的，第一，张某用他哥哥张某兵的身份证办理进厂手续，导致事实劳动关系不清楚。这种情况，如果单位依法办理了社会保险，社保部门也会以此为由拒赔 ...
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月到正方监理公司工作，担任土建监理工程师，月工资3000元。在此期间，双方未签订劳动合同，未给申请人依法缴纳社会保险。2009年9月18日，申请人以未签订劳动合同、 经开庭审理，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，现裁块如下: 驳回李立坡的全部仲裁请求。 如不服本裁决，可于 ...
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或不合法的理由不会被仲裁或法院认可，如果单位要求签收，可以写“收到，但不同意。” 五、相关法规 1、《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商 时用人单位应举证其调动岗位的合理性。（沪高院） 4、《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 5、《劳动法》 ...
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，而綦齿传动公司要求驳回四位申请人的仲裁请求。庭审完毕已是晚六点十分。 律师提醒：劳动者缺乏加班证据面临输官司 重庆永登律师事务所律师陶跃明分析认为，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据该条确定的“谁主张，谁举证 ...
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为由而不予补偿，双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金 ＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第一条第（五）项之规定，复函不属于人民法院行政诉讼的受案范围。 巴东县劳动局的工伤认定是否送达给上诉 ...
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立案受理，即使已经受理，也应该裁定驳回起诉。 如果水管站是因不服仲裁而提起的诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定，从2008年5月1日以后，劳动者对仲载裁决不服的，可以向法院提起诉讼 ...
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劳动合同法及《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，在法定申请仲裁时效内的 相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己 ...
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法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 劳动仲裁的申请和受理： 《劳动争议调解仲裁法》规定 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好 ...
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。 建筑公司认为,崔某未能提供证据证明其年薪十万,其实际月工资仅为5000元,不服仲裁裁定的建筑公司一纸诉状将崔某告上了法庭。 法庭上,崔某辩称, 、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 同时,劳动争议调解仲裁法第六条第二款规定,对于与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; ...
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