劳动和社会保障局 -案例分析搜索

不符工伤认定改判胜诉

郭某安樊某审理程序：一审原告：姚某福被告：定南县人力资源和社会保障局原告代理律师：罗亮 [江西明理律师事务所] 被告代理律师：刘某华 [江西剑申请书、事业单位法人证书，拟证明原告系第三人处小学教师，双方存在劳动关系和第三人诉讼主体资格；4、活动通知及参加人员名单、证人证言、交通 ...

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湖北枣阳一洗脚城老板拖欠11名员工工资被判刑

4万余元工资后长期逃匿，最终招来牢狱之灾。日前，湖北省枣阳市人民法院以拒不支付劳动报酬罪判处被告人李某东有期徒刑一年三个月，并处罚金人民币五千元。家住湖北，手机也始终无法接通。于是，没有拿到工资的11名员工向枣阳市人力资源和社会保障局（以下简称枣阳人社局）投诉。2016年12月1日，枣阳人社局向该 ...

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潍坊坊子区工伤赔偿胜诉典型案例

山东**律师事务所实习律师。原告潍坊正达实业有限公司不服被告潍坊市坊子区人力资源和社会保障局作出的坊人社工伤认字【2017】03002号认定工伤决定书，于2017 相应证明；证据5只能证明其伤情无法证明受伤经过；证据6无法证明与原告存在劳动关系，证人未出庭；证据7实际送达时间为2017年7月21日，应 ...

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工伤认定时效的重要性

发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。该公司因认为A君酒后驾驶不符合工伤保险工伤认定。直至2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经 ...

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黄雅俊律师成功代理工伤赔偿索赔案件

级。为维护原告合法权益，现请求判令：1、确认原告与被告解除事实劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金108000元，一次性医疗补助金19966元，一次性被告温州巴黎城娱乐中心有限公司应于本判决生效之日起十五日内按照温州市人力资源和社会保障局的规定为原告王林补缴2013年6月至2014年7月期间的 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

的餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪，被申请人未支付其停工留薪期工资；零差，被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保，郑州市2013年度统筹地区职工月平均工资为3718.50元。本委认为： ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

的餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪后，被申请人未支付其停工留薪期工资；零差，被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保，郑州市2013年度统筹地区职工月平均工资为3718.50元。本委认为： ...

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中牟五级工伤赔偿纠纷案

的餐费；2014年6月17日，申请人被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年11月6日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级伤残，停工留薪后，被申请人未支付其停工留薪期工资；零差，被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保，郑州市2013年度统筹地区职工月平均工资为3718.50元。本委认为： ...

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超龄职工申请工伤保险遭拒法院判令撤销具体行政行为

，酉阳县人民法院作出民事判决，确认原告与第三人存在劳动关系。2014年1月，酉阳县人力资源和社会保障局作出认定原告为工伤的决定。 2014年7月原告向）文件，该文件明确指出劳动者达到退休年龄或办理了退休，与用人单位不存在劳动关系……工作中发生事故伤害，工伤保险基金不予支付相关费用。本案存在法律适用上 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

元。五、由XXXX县联社在收到本裁决书之日起15日内到澂江县社会保障局按政策规定为XXXX补缴养老保险。补缴时间自XXXXX进入XXXX县联社工作至2011年若干问题的解释（三）》第十四条：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院 ...

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