起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，公司有时候是20日发工资，有时候是迟于20日发的工资，从没有早于20日 请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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《劳动法》的立法目的和客观事实。如，张某自1970年开始就与某公司建立了长期的无固定期限劳动关系，2001年，张某年满60周岁时，某公司应该 条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；”以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动 ...
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有关规章制度中规定了“女员工在30岁前不得生育”。因小张刚从学校毕业，还没有结婚，对于仍旧玩心很大的小张来说，生育一事太过遥远。考虑到这项 的相关规定，损害了劳动者的合法权益。经过法庭调解，小张与公司达成调解协议：“小张与公司解除劳动关系，公司支付小张经济补偿金3000元。” 说法： 《劳动合同法》第 ...
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保险合同的约定要求保险人承担保险责任，对保险人显失公平。 在当前车辆保险领域中，保险公司根据被保险车辆的用途，将其分为家庭自用和营运车辆两种，并设置了不同的 一般为家人、朋友等与车主具有特定关系的人。而本案中，被告张XX通过打车软件接下网约车订单，其有收取费用的意图，且所载乘客与其没有特定关系，符合 ...
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辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法予以维持。*石公司述称，涉案纠纷与其没有关系，其认可原审判决。经审理查明，原审法院查明的事实属实。 借贷关系，涉案款项的性质系借款还是投资款。赵*的诉请有银行转款凭证和其与**的电话录音证明，双方借贷关系意思表示明确，依法应予支持。**辩称涉案款项系合伙 ...
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不清，缺乏相应证据。龚某富仲裁主张的解除劳动合同经济补偿金没有事实依据，龚其富未向我公司要求解除劳动关系，也不存在仲裁认定的龚某富以我公司未足额支付 富的上班时间，龚某富每月仅休息两天，每天上班12小时，刘某民表示与某某包装公司曾有过劳动争议纠纷，后来在北京市第三中级人民法院调解解决了。龚某富认可证人 ...
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主要靠销售提成，实际起到的是居间中介作用，万马公司也没有为其缴纳社保等，二者之间并未形成劳动关系而系平等的民事主体关系，故而难以认定徐某系万马公司的员工。 应认定为职务侵占罪。首先，万马公司与创正公司的购销合同系徐某履行销售代理职责促成签订的。根据在案证据，徐某的工作职责有揽承业务，向公司询价、报价， ...
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、被告与粱某之间是雇佣关系，施工过程中遭受伤害由粱某赔偿，原告与被告根本不认识，也不是原告公司的员工，双方之间没有签订过劳动合同，原告也从未 存在劳动关系。 以上是关于“劳动者如何举证双方存在事实劳动关系”的案例介绍，如您有相关劳动关系的纠纷，欢迎咨询法邦网专业劳动律师，以期您的问题能够得到解决。来源 ...
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，如张某工作未满一年辞职或因个人原因被公司辞退，应赔偿某公司或用人单位培训费共计10000元，且公司有权自张某工资内予以扣除。张某于2018年 该劳动者的其他直接费用”，如用单位无法就约定违约金数额与实际产生培训费用的对应关系提交充分有效证据，用人单位与劳动者约定违约金数额则不能作为依据。本案中，鉴于 ...
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在工厂上班才一个月发生工伤没有任何证明劳动关系的材料怎么办？厂里也不配合申请工伤？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】龙女士 上写的是厂里的宿舍地址）15、流动人员计划生育证明有注明公司名称16、与公司旅游、聚餐的合影照片17、与公司发生争执的报警材料18、劳动监察部门的处理结果： ...
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