祸不单行，张女士还患有胆囊结石、胆囊炎、心脑血管等多种疾病，身体长期受到病魔折磨。“劳动能力鉴定的依据是2002年的旧文件，12年前的文件放到今天已经不合时宜了，政策 鉴定委员会鉴定为非因工伤残1—4级或因病完全丧失劳动能力的，可向所属区人力资源和社会保障局申请非因工伤病提前退休。对于张女士的遭遇，廖 ...
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人事劳动社会保障局函文一份，用以证明原告已经先行向劳动部门申请工伤认定，劳动部门经审查认为认定工伤的依据不足，建议原告向法院起诉；2．调解协议书和 活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 ...
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工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的 场所及路线、上下班路线等。“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时 ...
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为电工维修，月工资7000元。工作期间，郑州某某建材销售有限公司拒绝与李某华签订书面劳动合同，拒绝缴纳各项社保费。2013年6月9日下午6点左右，李某华在 裁决李某华与郑州某某建材销售有限公司之间存在劳动关系。 2014年1月8日，朱军律师管城区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2014年2月28日， ...
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人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，同年4月8日，被告人社局向原告发出补正材料通知，要求其提供权威部门的劳动关系证明 的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。 2、最高法院相关业务指导部门的审判批复可以作为地方各级人民法院的 ...
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奉节县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，同年4月8日，被告人社局向原告发出补正材料通知，要求其提供权威部门的劳动关系证明 月11日奉节县人民政府作出“奉节府复决字[2011]30号行政复议决定，维持了被告人社局的不予受理行为。原告不服该行政复议决定，向奉节法院提起行政诉讼。原告诉称： ...
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奉节县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工伤认定，同年4月8日，被告人社局向原告发出补正材料通知，要求其提供权威部门的劳动关系证明 月11日奉节县人民政府作出“奉节府复决字[2011]30号行政复议决定，维持了被告人社局的不予受理行为。原告不服该行政复议决定，向奉节法院提起行政诉讼。原告诉称： ...
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资源和社会保障局认定的莫**的用人单位四川****有限公司不服该工伤认定，向本院提起诉讼。 原告四川****有限公司诉称：我单位没有莫**这名员工，亦未与其建立劳动 内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤的规定的情形。 综上所述，我局认为，对莫**作出的因工受伤的决定中，认定事实清楚、证据确凿， ...
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一步程序是什么？工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定，如果劳动能力没有受到影响，也可不必申请伤残鉴定。以下案例判决可供参考，具体法律问题 虽向被告回复该事实，但被告在未确认劳动关系的情况下便作出了该认定书。综上，请求撤销寿光市人力资源和社会保障局寿人社工伤认字（2014）050428号认定 ...
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： 招聘方连续两周登道歉信 接到小梁的投诉后，广州市越秀区人力资源和社会保障局劳动监察大队展开了调查。在了解事实后，劳监大队对小梁的投诉进行了处理 将您拒绝。这是我司人力工作人员由于缺乏两性平等的就业理念导致，对于由此给您和其他女性应聘者造成的伤害，我司表示诚挚的歉意!我司现承诺自动纠正所有歧视行为， ...
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