2001年11月工资表，其辩称该款为经济补偿，但因该表中明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在用人单位工作满 ...
//www.110.com/ziliao/article-58683.html -了解详情
2001年11月工资表，其辩称该款为经济补偿，但因该表中明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在用人单位工作满 ...
//www.110.com/ziliao/article-57433.html -了解详情
不予采纳。被上诉人没有履行先投资500万元的合同义务，致使上诉人的开发不能，造成了一定的损失，被上诉人应予以适当的经济补偿。原审适用程序法的规定作出实体判决 与肇庆酒家签订的《大东海（4465）座落建房项目联合开发协议书》有效，予以解除； 三、宏发公司、肇庆酒家与三亚房管处签订的《大东海（4465） ...
//www.110.com/ziliao/article-42145.html -了解详情
不予采纳。被上诉人没有履行先投资500万元的合同义务，致使上诉人的开发不能，造成了一定的损失，被上诉人应予以适当的经济补偿。原审适用程序法的规定作出实体判决 公司与肇庆酒家签订的《大东海（4465）座落建房项目联合开发协议书》有效，予以解除；三、宏发公司、肇庆酒家与三亚房管处签订的《大东海（4465） ...
//www.110.com/ziliao/article-36665.html -了解详情
工资。 辞退员工依据劳动法的规定是劳动合同法当中25条规定用人单位可以随时解除劳动合同的： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者 的迟到早退，那么可以不支付任何经济补偿的情况之下就对劳动者进行辞退。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-938831.html -了解详情
： 1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知， （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
//www.110.com/ziliao/article-938451.html -了解详情
之间的诚信原则才予以购买，现原告因看到该房屋的巨大升值利益便欲通过任何方式将该合同解除或将房屋收回来获得巨额利益，并且被告已经对房屋进行了装修形成附和价值，现原告 五、李某丽、闫某青于本判决生效后齐某海腾房当日赔偿齐某海经济损失1866000元。 六、驳回李某丽、闫某青的其他诉讼请求。 七、驳回齐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-934150.html -了解详情
之间的诚信原则才予以购买，现原告因看到该房屋的巨大升值利益便欲通过任何方式将该合同解除或将房屋收回来获得巨额利益，并且被告已经对房屋进行了装修形成附和价值，现原告 五、李某丽、闫某青于本判决生效后齐某海腾房当日赔偿齐某海经济损失1866000元。 六、驳回李某丽、闫某青的其他诉讼请求。 七、驳回齐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-928720.html -了解详情
之间的诚信原则才予以购买，现原告因看到该房屋的巨大升值利益便欲通过任何方式将该合同解除或将房屋收回来获得巨额利益，并且被告已经对房屋进行了装修形成附和价值，现原告 五、李某丽、闫某青于本判决生效后齐某海腾房当日赔偿齐某海经济损失1866000元。 六、驳回李某丽、闫某青的其他诉讼请求。 七、驳回齐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-922257.html -了解详情
，现请求法院判令被告返还原告支付的买卖费用166000元；判令被告对原告做出经济补偿100000元； 被告辩称 被告某某公司辩称：针对原告的第一项诉讼请求中各项费用 对此，二被告不予认可，且原告针对该项主张并未提供相关证据予以证实，无法采信。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和 ...
//www.110.com/ziliao/article-834511.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务