元的标准计算陈×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明,陈×向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决:×加工厂向陈正清支付一次性 赔偿责任。故诉请二审法院撤销原判,依法改判。被上诉人陈×答辩称,双方的劳动关系已经生效法律文书确认,原审认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉, ...
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,双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解,被告告同意一次性给付原告二万元人民币, 一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险,因此,长汀县人民法院驳回原告诉讼请求,并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费的 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对照赔偿标准,张某认为其因工伤所造成的伤害费用损失不至于已与某有限责任公司达成协议所补偿的标准, ...
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元;5、被告支付给原告一次性伤残补助金39750元;6、被告支付给原告一次性工伤医疗补助金22802元和一次性伤残就业补助金45604元。被告河南XXX有限公司辩称,原、 的主体资格;2、山劳仲案字(2012)6号仲裁裁决书,证明原、被告之间存在劳动关系;3、河南省工伤认定通知书,证明原、被告之间存在 ...
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补助费840元,就医交通费807元,鉴定费50元;四、由某煤矿支付周某工伤津贴1060.63元,一次性伤残补助金5212.50元,一次性伤残就业补助金6255元;以上 处理意见的通知》的第六条规定:工伤职工经仲裁委员会裁决与原单位解除劳动关系、终止工伤保险关系,享受相应工伤待遇后,又在原鉴定结论期满一 ...
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,合议庭存有两种不同的看法。第一种观点认为,原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书;当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下, ...
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未再回公司上班,XX公司未向XX支付工伤待遇。2011年10月11日,XX向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求X公司支付养老保险损失、违法解除 劳动关系的经济补偿金。本案中,X公司未依法为XX参加社会保险,XX提出解除劳动关系,X公司应支付经济补偿金8500元(3400元/月×2.5个月)。 ...
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,协商不成。申请人遂于2006年8月6日到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求撤销赔偿协议,并享受工伤待遇。 请问:姜某的请求能得到支持吗? 申请人 工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销”。第二十条:“工伤职工经评残需要护理费的,应当按月发给护理费”还要支付停工留薪工资,一般 ...
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: 1、被告无视我国劳动法律的强行性规定,没有给原告购买工伤保险。同时为了逃避法律责任,利用原告对法律的无知和家庭贫困无力进行仲裁与诉讼的能力,力图 。 6、被告支付原告伤残等级确认后需要的生活护理费用、、元; 根据《工伤保险条例》的规定和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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年1月 21日住院治疗,至同年5月13日评残,徐军鹏的工伤医疗开始至劳动能力鉴定前的3个月零22天的工资收入为4610.67元,应由三才 费1323元/月×15个月=19845元。五、原审判决驳回徐军鹏要求三才实业公司承担仲裁费用600元的诉讼请求没有法律依据,请求二审法院撤销原审判决中的第五项,改判 ...
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