,希望能从中有所收获。 ★案件概况★ 申请人于2021年8月9日入职到被申请人安徽某大学附属某医院处工作,从事行政岗位,任科教部科员一职。 3、本案的仲裁费用由被申请人承担。 ★争议焦点★ 张某某辞职是否应向医院支付违约金? ★律师观点★ 李律师认为劳动合同法规定员工辞职需履行提前一个月通知用人单位 ...
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生前自己有退休收入,且退休工资一直不低。原告李某强与林某夫妻二人均无业、没有收入,没有能力照顾扶养父亲。我从1988年底到1999年初一直居住在诉争房屋 该离婚案件中1999年3月15日的谈话笔录记载拆迁款17万元父母分别保存,上述17万元钱款刚开始在被告李某杰处,后来存折父母各一个。被告李某杰称因为 ...
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生前自己有退休收入,且退休工资一直不低。原告李某强与林某夫妻二人均无业、没有收入,没有能力照顾扶养父亲。我从1988年底到1999年初一直居住在诉争房屋 该离婚案件中1999年3月15日的谈话笔录记载拆迁款17万元父母分别保存,上述17万元钱款刚开始在被告李某杰处,后来存折父母各一个。被告李某杰称因为 ...
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生前自己有退休收入,且退休工资一直不低。原告李某强与林某夫妻二人均无业、没有收入,没有能力照顾扶养父亲。我从1988年底到1999年初一直居住在诉争房屋 该离婚案件中1999年3月15日的谈话笔录记载拆迁款17万元父母分别保存,上述17万元钱款刚开始在被告李某杰处,后来存折父母各一个。被告李某杰称因为 ...
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产品或业务。通俗地说,就是员工不能到原单位的竞争对手那里工作,也不能自己成为原单位的竞争对手。 由于劳动者自由择业的权利受到了限制,依据公平原则,法律 ,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月 ...
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支付经济补偿金,有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班,没有任何书面通知,也就是口头辞退劳动者。那么,在实际工作中被公司口头辞退,申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗? 如何赔偿? 自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超过一个月未满一年,用人单位支付双 ...
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,公司不能以任何理由辞退员工,如果强行辞退,可以申请劳动仲裁,第一种,主张继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时;第二种公司需按照员工工作年限, 权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的,超过这个时间不签合同,是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退,可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险 ...
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年有期徒刑幅度内确定量刑起点,每增加50000元,可以增加一年至一年六个月刑期。 (2)查不到数额的。 诈骗数额难以查证,但具有下列情形之一的, 虚假宣传不一定就必然构成诈骗罪。关键要看是否给投资人错误的认知。事实上,大部分投资者都知道资金盘没有造血能力,属于零和博弈的游戏,但用户在追求高回报的诱惑下 ...
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》(以下简称《2012年若干规定》)、2015年10月13日最高人民法院《全国部分法院审理黑社会性质组织犯罪案件工作座谈会议纪要》(6-1纪要解读)(以下简称 个方面寻找辩点。 1.是否具有组织平台 一个黑社会性质组织是否具备组织平台呢?有不同的观点,法律上没有明确的要求,有人认为不需要,但笔者认为, ...
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的误差,这种误差就本案而言,检材形成时间和样本形成时间应该不会超过五个月;我们所有的鉴定都没有量化到具体某一数值,是通过比对而来的, 对此被告刘同意赔偿原赵及医疗费等损失700元。 以上事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税证 ...
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