裁判案例对此加以说明。资料来源于陈某某与x市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政一案一审判决书（2019）湘0511行初12 以免承担不利后果。3.行政诉讼：车停自家小区被贴违法停车告知单，综合执法局无管辖权。4.行政诉讼：关停建材厂会实质影响原告权益，属行政复议的受案 ...
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月13日被宣告死亡。之后，姚某于2016年10月18日向晋城市人力资源和社会保障局申请对姚某慧认定工伤，该局认为，姚某慧与泽州县北义城镇卫生院虽构成劳动关系，但不符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的认定工伤的条件，故作出不予认定工伤决定书。姚某 ...
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抑郁症、精神分裂症，是否属于工伤?编者按《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么对于在工作场所发病 月，陈某所在信息科技发展有限公司提出与江某解除劳动关系。2011年７月5日，陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料，称陈某在该用人 ...
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城乡建设局（委）、安全生产监督管理局、总工会，省直管县（市）人力资源社会保障局、住房城乡建设局（委）、安全生产监督管理局、总工会，各建筑单位、施工企业 包括：伤残津贴、生活护理费、辅助器具配置费、医疗费等。一次性赔偿标准按照原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004 ...
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原告处工作，2012年3月14日在工作中受伤，后经寿光市人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。被告向寿光市劳动 ）、一次性伤残就业补助金40968元（3414元/月12个月）。同时，依据《劳动合同法》的相关规定，原告应向被告支付经济补偿11279.45元（3222.7元/月 ...
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，虽向被告回复该事实，但被告在未确认劳动关系的情况下便作出了该认定书。综上，请求撤销寿光市人力资源和社会保障局寿人社工伤认字（2014）050428号认定工伤 答复》（2009）行他字第12号的规定，我机关依法确认胡玉兰与申请人存在劳动关系。二、《工伤保险条例》第19条规定职工或者其近亲属认为是工伤， ...
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，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。被告建湖县人社局认定陈中英是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确 劳动者，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第二 ...
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，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。被告建湖县人社局认定陈某某是在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告 ，因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）12号］第二 ...
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的职工在单位区域内突发疾病死亡情形的工伤认定——陈某诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案 【案例要旨】 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作 视情判断。法院在长期的审判实践中形成了相对统一的判断标准：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，劳动者在工作中必要的、合理的生理需求，与劳动者的 ...
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维。.2、本案已判决过一次，上一次判决中法院没有支持我们的《劳动能力鉴定结论书》，之后，我们委托了相关鉴定机构进行鉴定，证明原告黄XX受 “没有要求提供原告在XX学院住院治疗的资料”， 本院认为，被告XX市人力资源和社会保障局作为XX市人民政府劳动保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争执的焦点是 ...
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