其降职降薪? 焦点问题： 能否利用规章制度规定或约定降职降薪? 专家评析： 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利 期间被医院证明不能继续从事原工作两种情况。从本案来看，用人单位在制度中预先规定可以调整员工岗位的情形，待情形满足时即对员工单方作出岗位或 ...
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还进行了翻盖。 退一步，即使适用现在的法律，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） 第七条：“下列情形，不违反法律、行政法规强制性 的财产状况的现象。这显然不利于维护民事财产流转关系的稳定，不符合诉讼时效制度的立法宗旨和目的，因此，确认合同无效应受诉讼时效的限制。本案中，分家 ...
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未经民主程序的制度能否作为解雇依据【案情简介】小张于2010年12月6日进入上海某公司从事电脑维护工作，并与公司签订了为期两年的劳动合同。小 原则而应承担的合同义务。因此，一审法院最终没有支持小张的请求。案例评析《劳动合同法》第39条规定，若劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。 ...
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恶意减少自己的财产，损害债权人利益，法律规定了撤销权制度，允许债权人在一定条件下撤销债务人的不当行为。合同法第七十四条规定，因债务人放弃到期债权或无偿 下债务后，以无偿、低价转让或赠与财产的方式逃避债务的现象屡见不鲜。撤销权制度的确立，为债权人及时保护自己的权利提供了一个有效、便捷的途径。债权人行使 ...
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社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ 事实。《江苏省工资支付条例》第十七条第二款规定，用人单位应当建立考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存 ...
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属有权处分行为。其三，赠与合同全部无效，但房屋所有权的归属应当适用善意取得制度。对此，《物权法》第一百零六条“无处分权人将不动产或者动产转让给受让人 其不具有可行性或带来许多执行“后遗症”。 综上所述，婚内房屋赠与行为，必须依照《合同法》规定的赠与合同生效要件来认定其效力。一般来说，婚内房屋赠与合同自 ...
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供应，具有保障性质的政策性住房。在我国，且对购买经济适用住房适用申请、审批制度，对购买经济适用住房有严格的条件限制，购买人必须符合相关的条件。因此， ，是发展社会主义市场经济的基本原则，是建设和谐社会的基础。诚实信用原则不仅是合同法的基本原则，也是民事活动的基本原则。如简单地确认购房指标转让合同无效， ...
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表见代理制度是传统民法上代理制度的一个重要组成部分，其目的在保护相对人的合法利益，维护交易安全，促进民事流转的顺畅进行。合同法第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该 ...
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按欺诈处理。最高人民法院于1987年《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用〈经济合同法〉的若干问题的解答》中指出：“明知自己没有履行能力，仍与其他单位签订经济 而将各种复杂的违约现象均概括其中，从而形成了德国法对违约形态的“二分法”制度。将嗣后履行不能作为一种违约形态，主要目的在于立法应对履行不能的 ...
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规定立法，即设定债权人通知义务以及赋予保证人撤销权。债权人知道或者应当知道债务人有《合同法》第七十四条规定的逃债行为的，债权人不行使撤销权的，保证人 认为，针对目前很多情况下保证人的利益无法得到有效保护，法律应完善对保证人利益的保护制度，从而有效的保护保证人的利益。同时对保证人利益的保护、对保证制度的 ...
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