贷5500元、支付孩子花销费用5000元、个人消费5000元。B主张2015年8月4日以后其工资除了还房贷、支付孩子花销，其余都被白己消费了，并且还有 作为方式侵害探望权。这种行为往往出于行为人的主观故意，其目的在于阻碍另一方探望权的正常行使，使其探望子女的正当要求得不到实现。 上述行为给探望权人带来 ...
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李某系某市某高校退休教师，其在大学工作期间 ，因工资职称问题与校方产生纠纷 。1993年12月 ，该校就李某的工资和职称问题提出处理意见，并于1996年 复议，但可以提起行政诉讼。 行政处理目前仍是一个笼统的法律概念，没有统一确切的内涵，其外延也是模糊而不周全的。这给行政执法和司法活动带来一定的困难 ...
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二部原大股东韩以斌参与经营。为表示感谢，我们送给他15%的干股，并以每月领取1万余元工资的方式让他参与二部经营管理。李国清是个小心谨慎的人， 打开了各乡镇的大门。通过各乡镇民政办主任、村书记做工作，二部的市场很快就开发到分散供养五保老人的家门口，不到两年时间收治住院人数就达到了2899人次。李国清接受 ...
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，新任领导对李某的工作不太满意，觉得原先合同约定的待遇过高。李某为了保住来之不易的工作，常常加班到深夜，极力表现。但就在6个月试用期即将届满时， 要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一起因用人单位在试用期内，在没有任何依据的情形下，随意解除与劳动者劳动关系引发 ...
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的本单位工作年限，用人单位应按照每满一年支付一个月标准工资的生活补助费，最多不超过12个月，工作年限不满一年的按一年计算；非国有企业的劳动者在《 终止可能要支付2倍经济补偿 这主要是基于劳动合同法第14条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
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员工的职责，管理700多名员工。2017年9月至2018年3月，陈*因个人人际关系在宁波接到一个项目，陈*利用职务之便，安排手下17名员工为自己在 名人员所领取的工资与陈*不存在任何共有的情况,完全是归自己所有,17名前往宁波做事的员工也完全是个人行为,并没有行使任何的职权,对于宁波的工作项目并非公司 ...
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干过活，如果想要钱，于建民就必须写一个字据，表明于浩已满17岁或者于浩发生事故时是到公司来玩的而不是工作。这不是逃避责任吗？！悲愤的父亲不能 得找仲裁。又把他推回了原点。2005年5月11日于建民再次找到劳动争议仲裁委员会，仲裁委的工作人员又称，没有工伤认定不能进行仲裁，让其先进行工伤认定。2005年 ...
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性质的，没有办学许可证，无法过户给个人，所以后来没有过户到蔡某1名下。关于蔡某1是否实际参与管理两所学校，其称是蔡某1见国防技校经营不善，所以不想参与 蔡某1一起合作收购尚某培训。其2011年1月接手出纳时，发现尚某培训负债300多万元，之前的出纳仅支付了不到10万元，其至今共支付了270万元债务，都 ...
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基本上都是在公司发工资的时间通过转账的方式给赵某某的，每个月我都安排潘某某往赵某某的个人账户上转6000元。从2013年11月底到2015年的3 据我所知，在发生哄抢前一个月左右，因为昆明某某某家装饰工程有限公司没有按时结清材料供应商的材料，材料供应商陆续的停止供货。没有材料，项目经理就无法组织工人 ...
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所需所有材料，被告车某负责组织人员施工，并对施工人员进行工作安排、管理，承包价格为含所有费用在内170元/平方米，工人工资由被告车某发放，原告工资 、法理分析 在判决被告周某承担赔偿责任的背后就需要解决一个问题：承建农村自建房，个体工匠或者是个体工匠自发组成的施工队是否需要具备相关资质。这个问题，不仅 ...
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