工资标准仍低于西安市最低工资标准860元/月。期间被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，一直未给申请人办理各种社会保险。申请人工作期间没有休息日没有享受国家规定的 包括：1、解除劳动关系；2、支付经济补偿金；3、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；4、支付工伤待遇（包括医疗费、劳动能力鉴定费、停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-269057.html -了解详情
单方面解除了与其的劳动关系。对此，晓宏并不认可，她始终认为与公司的劳动关系还没有解除。 在与公司多次交涉后，晓宏将公司告上法庭提出了近100万元的 。因此，公司应该支付自2008年2月至实际签订劳动合同日止未签订劳动合同的两倍工资差额。 被告：规范员工劳动合同是原告的职责 庭审中，家具公司称解除与晓宏 ...
//www.110.com/ziliao/article-230915.html -了解详情
单位） 二、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣工资问题 四、社会保险损害赔偿：根据《劳动法》72条，用人单位和 中，法官们经常遇到的是未成年人和老人抚养费的问题，而对于成年近亲属都没有遇到过。因此，在本案中我通过找司法判例和法律依据来说服法官给 ...
//www.110.com/ziliao/article-230129.html -了解详情
损失如下：医疗费1634．40元、护理费1198．75元（按居民服务和其他服务业年均工资13259元计算，原告住院33天，即13259元365天33天）、误工费1292元（ ，按照双方签订保险合同的条款第二十四条第一款第（一）项的约定，负主要责任的免赔率为15％，被告保险公司应承担被告袁武林赔偿给原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-208021.html -了解详情
损失如下：医疗费1634．40元、护理费1198．75元（按居民服务和其他服务业年均工资13259元计算，原告住院33天，即13259元365天33天）、误工费1292元（ ，按照双方签订保险合同的条款第二十四条第一款第（一）项的约定，负主要责任的免赔率为15％，被告保险公司应承担被告袁武林赔偿给原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-208012.html -了解详情
3日至2002年1月13日，在原告单位从事木工工作，双方汉有签订劳动合同，原告没有为被告办理参加社会保险。被告于2001年1月13日，在工作中受伤 。导致委托方的货物不能依期出口，蒙受经济损失。因此，委托方向上诉人要求赔偿经济损失35600元。根据民法通则的有关规定，理应承担造成经济损失的60%责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190174.html -了解详情
年1月，某公司注册成立，双方遂签订无固定期限劳动合同，林某任会计。2006年6月起，林某任财务经理，工资5,800元/月；2010年1月，林 一义务。退言之，即便劳动者违反规定，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。另，用人单位应当在双方解约后十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-187345.html -了解详情
酒楼建筑及其在内的财产“已被佛山中院查封，原酒楼经营者在以上情况下仍与被告签订《转让协议》擅自处分讼争酒楼，将酒楼地上建筑物及在内财物转让给被告，该转让 予以折价赔偿。请二审法院驳回上诉，维持原判。 上诉人和被上诉人在二审期间均没有提交证据。 经审查，原审判决中就高域公司诉劳永泉等建筑工程承包合同纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-185975.html -了解详情
【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉人月工资以记件形式计发。 2007年10月16日，申诉人在被 应超过12个月。仲裁委的裁决是比较妥当的。 3、仲裁委在认定申诉人工资标准问题上没有贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证的责任，而不是部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-171081.html -了解详情
事故责任认定书。死者近亲属将杨某和巴士有限公司告上法庭，法院判决巴士有限公司赔偿92478.87元，巴士有限公司全部支付。后，巴士有限公司起诉杨某称：根据《最高 较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，在合同的签订、变更、 ...
//www.110.com/ziliao/article-167985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务