，经公司同意后才能委托王小某代为，或者由公司决定是否另行安排工作人员来完成。在未征得蔬菜公司同意的情况下，王某将车钥匙交由不具备道路运输从业资格证的 人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任； ...
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诉：(1)我公司属国家二级资质建筑企业，有统一的作息时间表。汪发军出事时间为6点40分，还没到上班时间。(2)其他作业人员都在一起等待安排工作，唯独他 来到龙游县法院讨起说法，要求撤销被告社保局的认定书。法院受理该案后，依法追加了万厦公司为第三人参加诉讼，并于11月13日公开开庭进行了审理。原告汪某诉 ...
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基本补偿，并要求本人先在协议书上签字，才能发出解除劳动关系通知书，本人当即反对。公司人事部部长声称以1500元的基本工资为经济补偿金的标准是咨询过律师的，也是合法的 ：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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案情介绍 我姓丁，是某食品公司驻南京分公司的门市部经理，主管分公司各门市部的批发、零售工作。我与该食品公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定：食品 劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者 ...
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公司交纳管理费。凡是二处自找施工项目，向公司交工程总造价的６％，其中包括建筑费；如由公司配合或公司安排的工程，交工程总造价的８％；二 签订建设工程施工合同的行为无效”的规定，应当认定“挂靠承包”施工合同无效。 但在实际工作中，“挂靠承包”施工的情形复杂多样，不能一概认定“挂靠承包”施工合同无效。因为， ...
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】 2009年3月始，张某到杭州市某空调器销售有限责任公司从事空调安装工作。2009年5月29日，公司安排张某外出安装空调，因缺少配件，张某在骑 年9月，单位每月发给张某生活费400元。【裁判】 杭州市某空调器销售有限责任公司赔偿张某误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计 ...
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安排的工作，但是至2011年5月份以后，单位就不再安排工作，并开始和王某协商要求王某与某派遣公司签订劳务派遣合同，王某一直与该单位建立的劳动合同 万余元。 审理过程： 以上诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，单位辩称王某在该单位工作时间不连续，而且在最后一次合同到期后已经通知王某解除劳动关系，没有违法 ...
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提”就能事后从公司财务那儿领走作为提成。 每天早上5点，杨虎就得准时到公司安排给他的地点揽客。但是，他很快发现，在离他不远的地方，总站着几个穿着 谈，要求他们配合天成亿兆，把客源都交到自己这儿来，如果对方不合作，剩下的工作就都交给“看口”的了。这些负责“看口”的小伙子们，成天穿着军大衣，大多留着光头， ...
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提供了一份员工手册，该员工手册内第7.12条显示：“依劳动合同调派、安排工作而拒绝接受者予以辞退”，该员工手册无被诉人处公章。被诉人对申诉人提供的员工 确认。 申诉人称，在职期间经常加班，被诉人从未支付过加班工资。被诉人则称，公司已经足额支付了加班工资，并提供了工资明细以及2007年10月至同年12月 ...
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送达才有报酬，没完成辄没有。另外，李某是自备交通工具完成工作任务的。从这两点上来看，李某与快递公司之间是民事关系中的承揽关系，而非劳动关系。 另一种 要求），但这是典型的承揽关系。本案中，原告自备运输工具，对送快递任务的安排有很强的自主权，并非如单位建立劳动关系的员工一样，随时听从单位的调遣，虽然原告 ...
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