厂，被告温XXX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会就我单位工伤保险待遇争议仲裁一案，依法不能成立。我厂 为职业病，2013年8月12月被许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年1月17日被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，根据《河南省人力资源 ...
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人为申请人建立社保账户，给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险），（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位 受伤，2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级 ...
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27日解除，河南XX建筑工程有限公司依法应支付宋XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 宋XX在庭审中认可其在郑州航空港区空港四街豫康 街豫康新城华鸿小区工程中受伤，并已被郑州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，故宋XX依法应享受工伤 ...
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民事判决，确认原、被告之间存在事实劳动关系。 2013年6月21日，郑州市人力资源和社会保障局（以下简称郑州市人社局）作出豫（郑）工伤认字[ 仲裁委作出巩劳人仲案字[2013]178号仲裁裁决，裁决：1、解除双方劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金22176元、 ...
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的销售渠道劝说、诱使客户脱离甲方的业务关系，不得参与及通过提供甲方商业、技术秘密和知识产权的方式帮助他人进行同甲方技术本质相同产品的研究、开发工作，不得将甲方的 向甲方提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人（姓名、部门、电话）签名手续，或向甲方提供由劳动与社会保障局出具的有效失业证明。在 ...
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仲裁委提出仲裁申请，确定其与所在单位存在事实劳动关系。 2012年7月，王刚向武汉市人力资源和社会保障局申请认定工伤，后者向王刚所在公司送达 不能的法律后果。 今年8月，武汉市中院二审驳回上诉，维持原判。泰安劳动工伤维权律师 鹿林律师 13562803686 与同事因琐事发生扭打 刘洋系武汉一物业管理 ...
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保障厅苏人社发[2012]102号各市、县（市）人力资源和社会保障局：根据近几年各地在岗职工平均工资增长和城市居民消费价格指数变动等情况，经研究，决定从 病或非因工死亡后，其直系亲属一次性抚恤费支出渠道不再按原省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》（苏 ...
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。日前，河南省博爱县人民法院对此案件作出判决；维持被告博爱县人力资源和社会保障局2012年5月22日作出的劳动保障监察责令改正决定书；驳回原告要求被告博爱县人力资源 被拖欠的工资。被告对原告作出博人社监令字（2012）第60号劳动保障监察责令改正决定书，事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告收到被告的 ...
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、住宿费：3200元；6、未签合同双倍工资：33000元；7、解除劳动合同关系支付经济补偿金4500元；8、停工留薪期工资：42000元；9 不足规定标准的，由单位补足差额部分合肥劳动仲裁律师②因工伤发生时间为2010年度，因此根据合肥市人力资源和社会保障局、合肥市统计局发布的《合肥市2009年度人力 ...
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日，该深圳劳动案中丁某受伤一事由市翠屏区人力资源和社会保障局认定为工伤，2021年6月8日由市劳动鉴定委员会鉴定为因工致残10级。当时公司给其购买了工伤 是在外地工作自己又没文化，均未得到理赔，还为此失去了几个指拇。 该深圳劳动案中如果丁某与企业之间无法继续以调解的方式解决问题，那么丁某可带齐相关资料 ...
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