1月1日后至恢复劳动合同之日的全部工资、奖金和劳保福利待遇的法律责任。2、由丁晓明承担本案全部诉讼费用。 在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 广东省鱼珠林产集团有限公司在2009年9月6日前一次性向丁晓明支付生活补助费63000元（开户行：中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-194608.html -了解详情
方补缴2001年3月至2009年5月的养老保险、医疗保险和失业保险；补发工资8200元；支付违法解除劳动合同的赔偿金10800元；支付未签订劳动合同的双倍 了诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告双方当事人自愿达成如下协议： 一、 原告习水县三益工贸有限公司自愿与被告陈明先于2009年5月6 ...
//www.110.com/ziliao/article-175927.html -了解详情
培训。除上海匹基姆服装科技有限公司免去直接培训费用外，某服装厂另出资 1985.78（差旅费1472.50元、工资444.39元、岗贴42.64元、劳保福利费26.25元），培训结束后，周某回某服装厂履行劳动合同及培训服务协议。2004年4月22日，某服装厂变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-168295.html -了解详情
提出申诉，要求卢某支付违约金7.8万元。 卢某则辩称，宁波公司未按约发放工资和伙食补贴费，按劳动法规定职工可以此为由解除与用人单位的劳动合同。随后卢某 履行。对于卢某辩称宁波公司未按约发放工资的事实，经查，宁波公司每月发给卢某的工资在5000元左右，虽与协议约定年薪不少于8万元平均每月6667元有一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-168284.html -了解详情
抚养。”所以，孩子以原告抚养为益。 关于抚养费：2003---2007年工资明细表不能证实葛**的工资收入情况（1）明细表上是“葛*”而非“葛**”；（2） 应当原被告均分。 （一）李##与##县城市建设综合开发公司形成的空白房屋买卖协议证明，承买人是李##、申请审批表所有权人是李##工作单位是网通 ...
//www.110.com/ziliao/article-167358.html -了解详情
公司告上法庭，要求公司支付他未签劳动合同双倍的工资差额。 公司则称，小刘与公司达成的是口头协议，协议以文字补充形式落实在《以完成一定工作任务为期限的非全日制用工登记表》内。 公司还说，非全日制用工可以采取口头协议形式，并可以随时解除合同，所以公司不能答应小刘提出的要求。 法院经审理，判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-163230.html -了解详情
项目法人和监理单位应当加强对施工单位工程分包的管理，工程分包计划和所有分包协议须报监理工程师审查，并报项目法人同意。”第三十九条规定：“施工 合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理， ...
//www.110.com/ziliao/article-157992.html -了解详情
约定，被告聘用原告的报酬一般按省局有关规定的分类业务量实绩计酬，但不低于当地最低工资水平，未实行计件计酬的岗位，每月酬金为300元至350元。合同还对聘用期限 ，虽然被告分别与原告刘桂香等6人签订了话费收欠买断承包协议，但该话费买断只是对其工资报酬形式的改变，即实行计件计酬，并不影响双方的劳动合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-153372.html -了解详情
公司将根据法律要求做适当的州和联邦税扣款和付税。 你将被要求与公司签署多份协议作为雇佣条件，这些协议包括就业利益冲突的承认，雇员的知识产权协议，与 鼓楼区法院经审理认为，张红主张的误工损失按照每两周2121.3元美元计算，已提供工资单和终止信函等证据相印证，符合法律规定，予以采纳，认定误工费2万3千余 ...
//www.110.com/ziliao/article-146442.html -了解详情
裁判 宿豫区人民法院经审理认为，王维汉与联通公司之间订立的是移动代理业务合作协议，双方之间未形成事实劳动关系。关于联通公司皂河营业厅使用联通公司统一的门头 ；由于银行系统的欠缺，无法显示进账的性质，不能凭工资字样就认定双方之间存在劳动合同关系。本案中双方在协议中对于佣金、提成等都做了详细规定，且联通 ...
//www.110.com/ziliao/article-146140.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务