工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人 三年（即2006年、2007年和2008年）全省在岗职工平均工资的平均值的60%为基数，单位人员单位按20%、个人按8%的比例补缴年度基本养老保险费。 ...
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劳动关系的劳动者，故事业单位的编制外人员也可和单位构成劳动关系。现原告的工资由被告发放，原告接受被告的下设部门管理，工作由被告下设部门安排，符合 处的工作年限，本院计算该金额为49280元。原告要求被告支付2011年1月的工资1,160 元，被告同意支付该金额，本院予以准许。被告主张双方已经过调解， ...
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；对证据20、21，对其中的劳动合同和用人单位营业执照的真实性予以确认，但原告所举工资单不足以证明其护理人员的固定收入状况，故护理费应按《平均工资 的债务利息。 本案受理费2602元，由原告孙A负担1523元，被告浙江省C公路管理段负担1079元。 如不服本判决，可在判决书送达次日起十五日内向本院递交 ...
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承担此合同前的任何一笔开销。2、该工程项目材料购买、工程管理、人员组织、施工安全均由乙方负责，甲方不再承担。大型材料发运前须经 30000元，现金25000元，银行转帐3790000元，供应商材料款703092元，工人工资156481元，垫付电工承包费30000元，水暖安装费42000元）。敬长训于4 ...
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态度。个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同管理，共同经营的经营体，合伙经营积累的财产归合伙人共有，合伙人对合伙的债务承担 、领导该公司职工自筹资金开展农药经营活动，以解决包括王某本人在内的公司全体人员的工资、福利等费用，不属于带有国家性质的公务，即不属于刑法规定的从事公务 ...
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诉状回到管委，马上到办公室对刘文宇所主张的情况进行核实。办公室负责档案管理的工作人员表示：从来没有听说过这回事儿。经过与下属的十几个科室核实， 中心已经把劳务工程款拨付到了北京xx科技发展有限公司，他们不但不向自己的员工支付工资，反而挑动员工上访、告状，这样一个没有诚信的公司，管委还有必要继续与它合作 ...
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可以在合同中约定分包方自愿承担该部分保险费用而有我方统一为相关人员办理。《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定：施工单位应当为施工现场从事危险 工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因此我方作为总承包企业应首先审查分包方是否具备用工主体资格，以免 ...
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态度。个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同管理，共同经营的经营体，合伙经营积累的财产归合伙人共有，合伙人对合伙的债务承担 、领导该公司职工自筹资金开展农药经营活动，以解决包括王某本人在内的公司全体人员的工资、福利等费用，不属于带有国家性质的公务，即不属于刑法规定的从事公务 ...
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态度。个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，共同管理，共同经营的经营体，合伙经营积累的财产归合伙人共有，合伙人对合伙的债务承担 、领导该公司职工自筹资金开展农药经营活动，以解决包括王某本人在内的公司全体人员的工资、福利等费用，不属于带有国家性质的公务，即不属于刑法规定的从事公务 ...
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发放，故本委对申诉人要求被诉人支付其2006年3月份工资的主张予以支持；2 006年4月以后，申诉人属待岗人员，被诉人和第三人应按国家规定为申诉人按月 韩晓宇交款1000元，但未记载此款的具体用途。3，保定市医疗保险基金管理中心证明韩晓宇医疗保险费用一次性从2005年6月缴至2006年6月，2006年 ...
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