职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动 。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第一百 ...
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终止劳动关系。从上述法律规定可以看出，法律对用人单位不签订劳动合同的例外是规定了严格的限制条件的，必须同时满足，才不用支付经济补偿。同时，根据《劳动合同法 《劳动合同法》第39条是关于用人单位即时解除的规定，即时解除又可称为过错性解除，即在劳动者有过错情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。但即时解除不 ...
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中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 补偿金，因此员工在劳动合同解除后无权要求单位支付其经济补偿。 值得注意一点，劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，应当向其支付 ...
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行为的成立。在旷工达到法定期限，经工厂通知其回厂后，仍不思改过，已构成除名条件。工厂对其进行除名处理，从实体和程序上看，都是正确的。 目前， 工会或职工代表。未经上述程序，用人单位单方解除的行为无效，意即如果用人单位单方面解除劳动合同的实体要件充分，但未事先将解除理由通知工会或职工代表，则用人单位解除 ...
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乙公司传真通知甲公司支付税款2763545.48元后，甲公司没有及时支付该款项。而后的12月13日乙公司再次传真甲公司催促其支付税款，甲公司依然没有支付。而 抗辩权，乙公司当然具有拒绝履行己方交付全部货物的义务。此外，对比合同解除权行使的条件，甲公司没有及时履行己方合同下主要义务，并且在催告后仍然没有 ...
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协议的，该企业可以提前30日通知并解除与该员工的劳动合同。在企业收购中，该解除的成本自然是转嫁至收购企业。 2、员工要求被收购企业支付经济补偿金 应当采用书面形式”。该条明确指出了变更劳动合同的条件：协商一致。劳动者如不同意变更劳动合同，即可能发生经济补偿金的问题。既然如此，如果企业不想支付经济补偿金 ...
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签订认购书后，交易双方只能依据诚实信用原则，在签订商品房买卖合同的条件成就后，要求对方就商品房买卖合同中的其他内容进行谈判。实践中，并不是任何情况下签订的 。过了两年，这个项目仍没有开工建设。后来部分购房者要求解除认购书，并要求开发商双倍返还收取的定金。法院经审理查明，该项目一直未取得国有土地使用权， ...
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完成消防整改义务、获得消防验收合格证明，导致租赁房屋至2009年7月7日起才符合使用条件，故实际起租日期应从2009年7月7日起算，按解除协议约定 事实和法律依据，本院难以支持。因反诉原告单方违约而导致租赁合同解除，故反诉原告在占有、使用房屋期间的租金应当由其支付，反诉被告无理由予以返还，故本院对反诉 ...
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想公司验收，验收后一次性付清货款。爱发公司应按15%给付众想公司定金9079元。合同签订后，6月9日，爱发公司给付了众想公司定金8000元，众想公司 ”不是“违约金”和“定金”或其他，本案缺乏适用定金罚则的实质条件。另外，原告进行赔偿的前提条件是原告（定作人）的解除合同给被告（承揽人）造成了损失，若无 ...
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乙公司传真通知甲公司支付税款2763545.48元后，甲公司没有及时支付该款项。而后的12月13日乙公司再次传真甲公司催促其支付税款，甲公司依然没有支付。而 抗辩权，乙公司当然具有拒绝履行己方交付全部货物的义务。此外，对比合同解除权行使的条件，甲公司没有及时履行己方合同下主要义务，并且在催告后仍然没有 ...
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