在签订保险合同时，保险公司没有依法对“除外责任”条款“明确说明”。 险情发生 1999年1月2日，正是元旦休假的第二天，赵先生开着他那辆奔驰S320型轿车，风驰电掣地行驶在 好在投了保的，旧的不去新的不来嘛。” 投保在先 好像有预见似的，1998年9月8日，即赵一聪买来奔驰车的第二日，他即与某保险公司 ...
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单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实 基本案情 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定 、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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了高要市公安局交警大队出具的一份证明，证明谭某某在2014年5月份在高要市公安局交警大队正常上班没有休假的证明。 裁判结果： 一审法院根据《中华人民共和国合同法 发生法律效力之日起10日内支付利息（以21153.6元为基数，自2014年8月25日起按照中国人民银行同期贷款利率标准计算至付清上述款项止） ...
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后，婚生子与被告共同生活，日常教育生活，被告参与较多。上海B有限公司于2021年xxx月xxx日出具薪资证明，证明原告平均月收入（税后）为15,000元。 3,000元，除此之外还应补付自2020年3月至今尚未支付的抚养费。关于探视问题，考虑到婚生子日常作息及双方的休假情况，本院酌情确定原告可每月单周 ...
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，刘某因患颈椎病向单位请病假治疗，单位批准他休假一周。但刘某病假期满后未上班，也未再续假。2012年2月，矿业公司在中国劳动保障报刊登通告，称刘 办理相关事宜，逾期不到，公司将依法与他解除劳动关系。刘某未到单位报到。2012年5月21日，矿业公司经研究，并征求工会意见后，解除了刘某的劳动关系。2014 ...
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劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复》（1998年2月15日[1997]法行字第29号） 山西省高级人民法院： 你院（1997 裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决 ...
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部门应时装公司申请，许可其实行特殊工时工作制，其中综合计算工时制计算周期均为年，岗位包括编织、缝合、包装等。 刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010 应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定 ...
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未签订劳动合同二倍工资147000元。2、判令某某公司支付王某某拖欠的2018年1月份至3月份工资44500元，并支付未按时发放工资经济补偿金21000元。3 某某公司向王某某发出的通知，而且不具备劳动合同的条款，工作时间、休息休假、劳动保护等劳动合同必备的内容只字未提。故，不能证某某双方签订劳动合同 ...
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确认信息），xx公司据此主张王xx2015年5月存在未按时上下班及旷工情况，具体到岗情况为：5月1日至3日劳动节休假，4日至7日（到岗 仅支付工资15134.51元、15119.51元，存有差额。庭审中，xx公司提交王xx2015年3月及4月工资条为证，载明基本工资2500元、岗位工资5500元、绩效 ...
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）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和 劳动报酬纠纷二审民事判决书（河北省沧州市中级人民法院（2019）冀09民终3274号 2019年05月20日） 4、福建省梅丰金属制品有限公司、陈广工伤保险待遇纠纷 ...
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