和第三人之间的人身损害赔偿纠纷，理应按照双方约定由执勤人员席绪成的派出单位负责处理，与医院无关。席绪成本人并未与医院签订合同，不是保安合同中 见义勇为”案件的受害人。 但本案的受益人是谁呢保安公司认为医院是受益人，其实，医院并没有受益。王英在医院的住院费用约5000元亦被医院垫付。本案最直接的受益人当 ...
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应由公司承担赔偿责任。 另一种种意见认为，应由蔡某承担赔偿责任。理由是蔡某虽未与某公司签订承揽合同，但以自己的设备、技术和劳力按照某公司的要求独立完全 公司领取酬金8100元。如果蔡某与某公司之间是雇佣关系，作为雇员，蔡某不可能领取如此之高的工资。在没有证据证明蔡某的行为是代理徐某等人领取工资的情况下 ...
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涉集资款以集资诈骗罪定罪处罚；非法集资共同犯罪中部分行为人具有非法占有目的，其他行为人没有非法占有集资款的共同故意和行为的，对具有非法占有目的的行为人以集资诈骗罪定罪 的团购电商优惠活动购买案涉房屋的相关证据，还提交了被告已经按照开发商的要求签订合同、支付房款、缴纳物业费、契税等费用，还与经纪公司签订 ...
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1.判决确认李某平与李某林于2005年10月24日签订的房屋买卖合同无效；2.判令李某平、李某林共同赔偿因非法转让我房屋给我造成的财产损失3019448.24元；3. 赵某玲，因信任李某平，就和李某平说让他代管，双方没有签订其他书面协议。李某林还表示没有召开过家庭会议，没跟赵某玲说过一号房屋过户到李某 ...
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在第二天，我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司，而公司没有给我任何的赔偿。 我就这样丢了工作之后非常的不甘心，于是我就向律师咨询了公司是否 他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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国税发 [1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 在北京市人力资源和社会保障局、 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
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本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订 是必不可少的。 有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权，不知道怎么索得赔偿时，保存相关证据，可以及时寻求法律援助，维护自身利益。 ...
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的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订 合同是必不可少的。 有自身合法权益收到侵害的朋友，当你们不知道怎么为自己维权，不知道怎么索得赔偿时，保存相关证据，可以寻求法律援助，维护自身利益。 ...
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知道后就已积极进行了办理，同意按照裁决认定来办，支付李宏2个月的差额工资。 法院认为，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同 移交给李宏，但没有在终止劳动合同15天办妥李宏建造师资格注销登记手续，给李宏的再就业带来负面影响，应当按照失业保险金的规定予以赔偿，法院酌情确定 ...
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