，持卡人应持本人身份证或其他有效证明，立即到附近的中国银行分支行办理书面挂失手续，并按规定交付挂失手续费。挂失之前及挂失次日24小时内，所造成的挂失卡风险损失仍由 。 上诉人梁某某之妻赵某某于1月2日向被上诉人青海中行挂失时，因该行休假，遂进行了口头挂失，1月4日补办了书面挂失手续。诉讼中，双方认可的 ...
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与劳动者充分协商，而不应采取强迫或者变相强迫的方式，更不得违反相关法律规定。 案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任 基本案情 林某于2020年1月 四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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劳动合同通知书》解除了双方的劳动合同关系，被告的行为符合法定程序，合法有效。 《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 ...
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精神以及公平合理原则制定相应的规章制度。 （二）民主程序 依据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度、奖励与惩罚制度和培训制度等等。 2、民主程序主要包括两个步骤 ...
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蒋四与该公司之间存在劳动关系，故对其请求不予支持。 依照广州市的相关规定，建筑施工企业应当为建筑业职工特别是一线务工人员，按建设项目参加本市工伤保险。 .97元；2016年1月1日至2017年3月7日期间未休年休假工资1528.31元；解除劳动关系经济补偿金16620元。 物业公司不服，提起上诉。 ...
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。综上，仲裁庭认定申请人可以获得支持的合理金额为 170,117.98元。 【相关法律规定解读】 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第五十八 时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等，并将船舶配员服务协议的内容告知有关船员。 《船员服务管理规定》第十 ...
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？ 劳动者又在什么情况下 可以签订无固定期限合同呢？ 按照《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 ...
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工商户等组织。 公务员和参照公务员法管理的工作人员参加养老保险按照国务院的相关规定执行。 5．《关于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题的通知》 ）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。 申请人的仲裁 ...
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）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同 的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 （二）个人按照有关规定缴纳各项社会保险费 没有建立劳动关系的个人可不可以参加社会保险，享受社会保险待遇呢？个人 ...
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；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用负担等均可直接依据合同法的规定予以补充确定，体现了尽可能促进合同成立、维护既成法律秩序的理念。同理，在 ...
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