】维持郑州市人力资源和社会保障局2014年1月16日做出的豫（郑）工伤认定【2013】字第368号工伤认定结论。郑州劳动工伤律师//zzzcls.com 未经过休检，望予诊断”，表明李克先与XXXX公司之间确定存在事实劳动关系。而且李克先在XXXX公司内，使用XXXX公司提供的原料、设备完成 ...
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一家建材有限公司工作，进入单位之后一直从事固化剂的生产，由于种种原因，双方并未签订劳动合同。2010年1月13日下午2时许，谈某在工作期间觉得十分疲劳， 认为，自己的情况符合工伤的条件，理应享受工伤的待遇。被告鄞州区人力资源和社会保障局辩称，原告主张其系抽烟引燃工作围裙致其烧伤的事实，并非因为工作原因 ...
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头皮挫裂伤。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 仲裁请求： 依据《河北省工伤保险条例》第10条“工伤保险基金用于下列项目支出：(十一)劳动能力鉴定费;及《河北省工伤保险实施办法》第11条“工伤保险基金用于下列项目的 ...
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工伤案件中突发疾病如何认定 1、身体不适也属于突发疾病。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第三条的 源性猝死。2011年11月4日，黄某之妻赵某向某县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出工伤认定申请，并提供了相关证据，证实黄某是某镇小学教师 ...
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2011年11月2日，经泌阳县人力资源和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议仲裁委员会受理被告史XXX的仲裁申请。 条的规定，判决如下：一、解除原告河南XXX鞋业有限公司与被告史XXX的劳动合同关系；二、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX医疗费人民币六千四百 ...
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，经法院终审判决，认定第三人与原告之间存在劳动关系。 2012年8月6日，第三人向被告人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告受理后依法向原告送达限期举证 某安排到原告承包南丹段高速公路从事路基爆破工作，虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同，但根据第三人在原告单位工作期间，其具体工作由原告方工作人员陈某 ...
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人周某与被上诉人宁某之间未劳动关系，请法庭撤销景德镇市浮梁县人民法院(2012)浮行初字第03号行政判决书，改判驳回原审原告的诉讼请求，维持原景德镇市浮梁县人力资源和社会保障局2012年5月3日作出的浮人劳社伤认字【2012】第B016号《工伤认定决定书》。 以上 ...
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在所在区的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。 三、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》规定执行。事业单位等组织首次参加工伤保险，缴纳工伤保险费 认定、劳动能力鉴定，以切实保障职工合法权益，促进社会稳定和谐。 九、本通知自2012年7月1日起执行。 武汉市人力资源和社会保障局 武 汉 ...
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二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病，经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或经市劳动能力鉴定部门鉴定伤残程度达到一至十级，目前仍由 工伤保险基金统筹名册； 附件4：武汉市工亡供养亲属纳入工伤保险基金统筹名册。 附件5：国有企业参加工伤保险情况调查表 武汉市人力资源和社会保障局 武 汉 市 财 政 ...
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律师协会劳动法业务研究委员会副主任、上海市劳动保障学会劳动法专业委员会副主任委员 嘉 宾： 张强林 上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处处长 主持人：随着人们对亚 观点。举例说明，在不存在时效中断的情况下，某劳动者在2012年提起劳动仲裁，主张2008年至2011年间应休未休的带薪年休假折算工资。 ...
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