》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告在2009年6月至12月 诉讼请求。 七、驳回被告马某某要求原告西安市某某科技工程有限公司支付陪护费、营养费、未签订书面劳动合同双倍工资及经济补偿金的请求。 如果未按本判决 ...
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解决已经发生的纠纷。在解决纠纷过程中，原、被告双方约定：被告支付原告经济补偿金（含加班费、社会保保险费在内）8800元、2011年4月份工资报酬1449 签订违法协议的情形，属于当事人处分权利、明确义务的合法行为。综上所述，原告要求确认双方签订的解除劳动关系协议无效没有事实和法律依据，本院不予支持；因 ...
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上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元、终止劳动合同的经济补偿金10,000元等，被告在庭审中表示同意 年4月9日，被告作出申请人向上海市浦东新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告返还2011年3月至5月的出差暂支费14,957 ...
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约稿和非手写稿一般不退回作者。王志荣收到书稿后，向湖南大学出版社索要经济补偿未成，于2007年12月25日诉至湖南省长沙市中级人民法院，以湖南大学出版社 合同。原告没有提供因被告没有及时退回其书稿而造成原告的经济损失的证据，原告要求被告支付经济补偿金的请求没有法律依据，不应予以支持。判决：驳回原告王志 ...
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原标准支付王某的劳动报酬。2000年9月王某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被诉人撤销与其解除劳动合同的决定，双方签订无固定期劳动合同。被诉人商贸公司在答辩时 可以解除的规定，与王某解除劳动合同，并依法支付了王某经济补偿金。解除劳动合同后，单位应及时要求王某离开工作岗位，按规定时间将其档案关系转至其 ...
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1、被申请人已经支付给申请人2012年4月份、5月份的工资；2、申请人所要求的经济补偿金和赔偿金无法律依据，不予支付。 经审理查明：申请人于2005年7月到被 时也已自愿放弃了支付二个月劳动工资7000元的请求，故本委对申请人要求支付二个月劳动工资7000元的请求不予支持。故被申请人自2008年3月起 ...
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，原告因被告的多处违法行为侵害其合法权益而于合同期内要求解除劳动合同，被告应依法支付经济补偿金。首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 之前还一直在被告处上班。其次，原告于2011年12月28日向被告发出了要求解除劳动合同、补缴社保、补偿及赔偿的律师函，被告的值班门卫于12月 ...
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了这5名离职员工的劳动仲裁申请材料，请求事项是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（双倍的经济补偿金）、支付2011年的加班工资、未发奖金以及2011 口头协商双方未能达成一致意见，故不得已书面通知劳动者提前解除劳动合同，并依法支付了经济补偿金与代通知金（即N+1），双方办理了离职手续。公司已经支付了 ...
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拆迁人合法利益的保护力度，依法支持符合规划的城镇化建设；依法处理农民以土地补偿金入股引发的矛盾纠纷，依法保护农民的投资权益；依法严厉打击侵吞、挪用土地 运用企业重整、和解制度，帮助和支持那些资金周转遇到暂时困难但符合国家经济和产业结构调整要求、有发展前景的企业恢复生机重返市场。 九、妥善处理劳动争议和 ...
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做工。有了充足的证据后，罗诚再次提起上诉，除了要求得到工资报酬外，还要求工厂支付经济补偿金。最终，由于工厂老板无法提供支付相关工资完毕的事实 先生认为，劳动争议属于举证责任倒置，应当由用人单位承担举证责任;公司认为，申诉人要求被诉人支付工资，工资属于劳动报酬，被诉人支付劳动报酬的前提是申诉人提供了有偿 ...
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