元/月48月－6255元）；3、支付鉴定费1000元。 【分歧】 原告周某是否可以依据工伤复查结论享受相应的工伤保险待遇。关于这一分歧，有两种 解除劳动关系后因伤情变化进行复查鉴定并以此主张工伤保险差额待遇，这与劳动者在解除劳动关系后才能享受一次性工伤保险待遇的立法目的相违背。本案周某已经北碚区法院 ...
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予以支持。综上，原审判决计算邓彬平的工伤保险待遇正确。鉴于邓彬平因工伤产生的停王留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金等费用按照国家规定由用人单位 案件的，应当受理。原告邓彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议 ...
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王秀平 被告王秀平原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22日，被告在工作中受伤，后经本县人民 年7月8日，本县劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付工伤保险待遇32713元（其中一次性伤残补助金7688元、一次性就业补助金17325元、一次性医疗补助金7700元）， ...
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本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定，依法核定了原告的工伤保险待遇，即一次性伤残补助金15400元 医疗住院费用7241.62元、住院伙食补助345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的 ...
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本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定，依法核定了原告的工伤保险待遇，即一次性伤残补助金15400元 医疗住院费用7241.62元、住院伙食补助345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的 ...
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本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定，依法核定了原告的工伤保险待遇，即一次性伤残补助金15400元 医疗住院费用7241.62元、住院伙食补助345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的 ...
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本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照规定，依法核定了原告的工伤保险待遇，即一次性伤残补助金15400元 医疗住院费用7241.62元、住院伙食补助345元，共计35867.3元。庭审中，原告对上述具体工伤保险待遇的项目和金额无异议，并明确表示不再主张可能存在的 ...
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与被告姜XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月14日立案受理后，依法组成合议庭，分别于2013年12月24日、2014年3月7日 伤残计算六个月，一次性伤残就业补助金十级伤残计算六个月”。因此泌阳县劳动争议仲裁委员会认定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算以2012年全市职工月 ...
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劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇， 3、停工留薪期需要护理 基数一次性计发十年 15个月的本人工资 跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤 ...
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审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过）为妥善、及时、正确处理工伤保险待遇纠纷案件，统一裁判标准、依法保护工伤职工的合法权益，根据《 的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险待遇中扣除。十三、用人单位违法解除或终止劳动关系，劳动者要求赔偿金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的，应予支持 ...
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