内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。” 从上述的规定来看，员工在上班时间打架不一定构成工伤，须结合事发当时的具体情况予以分析。打架受伤认定为工伤 相应补发工资数合计3621.24元，该公司发放的工资已经达到最低工资标准，无须在另行补偿;2、解除劳动合同补偿金5730元的问题，该公司解除劳动合同并无 ...
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的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、规定的本意不符，也没有 劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定，责令成都市武侯区劳动局对何 ...
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的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、规定的本意不符，也没有 劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的上诉理由不能成立，一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定，责令成都市武侯区劳动局对何 ...
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保险条款规定，拒赔是理所当然的，并指出许某要求索赔的程序不合规定，所提供证词不能成立。 【法庭裁决】 一审法院经过详细调查后，审理认为：保险合同上载明的保险期限 人员也不能立即到达第一现场；其次1月1日零时和12月31日24时均为子夜，不在上班时间，也不昨于立即对事故展开调查，对于事故是否出在保险期限 ...
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算不算工伤？ 保洁员提前一个小时骑车上班，途中遭遇车祸。公司以事故不是在上班时间内发生为由，拒绝其工伤认定。劳动者在上下班途中遭遇车祸，能否认定为工伤？ 取消，即体现了这一立法目的。因此，工伤认定一般倾斜保护劳动者的合法权益，在日常行政执法实践中，但凡职工为了单位的利益从事本职工作，由此所产生的事故， ...
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四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 主要责任，则可以认定为工伤。虽然你不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，毕竟你是在去上班的途中，是因履行职务或者业务的 ...
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本职工作必不可少的环节。劳动立法重在保护与用人单位相对处于弱势地位的劳动者的合法权益，所以在工伤认定中，应尽可能地朝着有利于劳动者的角度进行理解。一审法院认定第三人林某 问题。本案中，用人单位认为第三人林某在上班线路有多重选择的前提下，放弃路况好、行车时间短的路线不走，反倒选择路况差、距离长的路线上班 ...
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职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 心脏病死亡 因抢救77小时不算工伤 丈夫刘海离世已过半年，其妻子邓女士还在为其身后事奔波：虽然刘海可证实为在上班时间上班场所突发疾病死亡， ...
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和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间，不属于上班途中为由，认定高小雪死亡的性质不属于 《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 ...
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和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间，不属于上班途中为由，认定高小雪死亡的性质不属于 成元不服，诉至法院，要求撤销被告作出的《不予认定工伤决定书》。 【分歧】 本案在合议过程中，存在两种观点：一种观点认为，劳动者上下班途中受到机动车事故伤害的 ...
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