结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤，而劳动关系确认属于工伤认定的主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而单独 保障部门的工伤认定权。因此，凡是职工为了工伤认定要求确认劳动关系的，法院均不应以劳动争议案件受理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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关系，即经济关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。 （二）劳动关系 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，是否属于劳动关系一般从以下三方面来综合分析： ...
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王先生已满60周岁不构成劳动关系为由拒绝。 那么，年满60周岁是否与用人单位构成劳动关系? 王先生与科技公司属于劳动关系还是劳务关系分情况而定， 待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。 该司法解释明确了已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员继续就业 ...
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王某以“杨军”的名字住院治疗，出院后即不再承认王某为其职工，否认双方不存在劳动关系，并停发王某工资。被告辩称，王某是其公司一名员工的亲戚， (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订 ...
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某以杨军的名字住院治疗，出院后即不再承认王某为其职工，否认双方不存在劳动关系，并停发王某工资。 被告辩称，王某是其公司一名员工的亲戚， (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面 ...
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概念，建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。分包活动中，作为发包一方的建筑施工企业是分发包人，作为承包一方的 交纳质量保证金、支取工程款及向公司上缴税费等事实判断，双方之间的关系显然不符合劳动关系的特征，实质上属于建筑劳务分包合同关系，双方当事人之间应当是民事法律关系 ...
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王某以杨军的名字住院治疗，出院后即不再承认王某为其职工，否认双方不存在劳动关系，并停发王某工资。 被告 辩称，王某是其公司一名员工的亲戚， 四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式，属于开 放式规定，说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订 ...
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的劳动合同，否则将承担很大的风险，带来诸多不利后果。 是否属于劳动关系一般从以下三方面来分析： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 ( 等。劳动者同样必须具备合法的资格，所以个人与个人之间是不可能存在劳动关系的。另外劳动者的劳动行为是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬 ...
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。保险公司对仲裁裁决不服，诉至法院，要求确认双方之间不存在劳动关系。 分歧: 对于保险代理关系是否属于劳动关系，理论界一直存在争议，法律也尚缺少硬性的规定 保险代理人负有培训和管理的责任，以确保个人保险代理人的职业道德和业务素质。所以不能因为保险公司对保险代理人的考勤、培训、奖惩管理、考核晋升管理等就 ...
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于2013年10月受伤，因此与原告经销处无关。综上，请求确认原、被告间不存在劳动关系。 被告于双喜辩称，被告于2011年3月到原东港市昌泰木材加工厂工作 泰木制品经销处注销当日登记成立，但其属于一个新的主体，而被告于双喜并未在原告处实际工作，故其主张与原告经销处之间存在劳动关系无事实及法律依据。综上， ...
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