有力赔偿的现实困境。我国目前建筑工程施工企业使用大量的农民工，其中有些是直接使用，比如有技术的焊接工、电工等可能与该企业形成了稳定的劳动合同关系 的季节性、临时性，常无法确定这些农民工作为该建筑企业雇员的身份，一旦发生人身伤亡事件，建筑企业均以临时工或者是包工头雇佣的人员为由拒绝承担工伤或者侵权损害 ...
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郑金贵、第三人兰州金路来汽车修理有限公司（以下简称金路来公司）房屋租赁合同纠纷一案，本院于2015年6月11日立案受理后，被告郑金贵在举证期内 的事实是存在的，但是被告应当提供相关证据证明具体费用。7、被告要求原告赔偿其承揽车辆合同及劳动合同无法按期履行所造成的损失没有事实和法律依据，且与原告无关。8 ...
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，只能依靠政策规章来调整。 最高人民法院2004年出台的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定了实际施工人追偿工程款 不存在劳动合同关系而无法得到法律救济，一旦出现人身伤亡事故，建设单位和承包方就否认劳动关系的存在，说是包工头雇佣的“临时工”，而包工头要么无经济能力赔偿， ...
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的《劳动法》尚未实施，装卸公司是一集体企业单位，我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立 了参照执行法规的混乱状况，在适用法律上又无可辩驳。需要指出的是，如果原告以合同纠纷提起诉讼，不但导致实体法律规范适用的不同，还会引起管辖权的变更。非 ...
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的《劳动法》尚未实施，装卸公司是一集体企业单位，我国对集体企业单位招收临时工的劳动保护和福利待遇等问题没有相应的法律、法规规定，且原告与装卸公司之间订立 了参照执行法规的混乱状况，在适用法律上又无可辩驳。需要指出的是，如果原告以合同纠纷提起诉讼，不但导致实体法律规范适用的不同，还会引起管辖权的变更。非 ...
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接收了常某的退伍档案。常某上班后（担任运钞车司机），银行一直对其按临时工对待，月工资标准380元。从1994年起，常某多次找单位领导反映，要求 支持，法院遂根据《中华人民共和国劳动法》及原劳动部关于《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定，判决被告于判决生效之日起20日内按全民固定工待遇 ...
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一、基本案情描述 陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区 亲属抚恤金由用人单位支付； ③、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 三、临时工工伤死亡赔偿多少？ 【答】只要建立了劳动关系 ...
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日YK集团公司减员增效，以劳动合同到期为由，将张某等人退回劳务开发公司，劳务开发公司解除与张某等人的劳动关系，未办理任何离职手续，未给予任何经济补偿或赔偿，遂起纠纷。 一、案件由来 劳动者张某等五人自1998年8月起作为临时工，陆续进入大型国企YK集团公司销售部门工作，具体岗位为 ...
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遂诉诸法院。WH公司诉称，金XX、张XX家属张先生系其公司临时工，2010年多次与公司存在劳动关系。2010年6月23日，张先生在WH公司安排工作的施工 因此，金XX、张XX该意见，没有事实及法律依据，难以采纳。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 ...
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起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的， ，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请 ...
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