因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员杨光在从事雇佣活动中致自己死亡，雇主胡坤受伤，损害系 的运输合同关系，准确地定性为客运合同关系，属于有名合同。二、本案赔偿责任如何承担驾驶员杨光在运输过程中发生交通事故致自己死亡，乘客胡坤受伤。杨光驾驶的小型 ...
//www.110.com/ziliao/article-559860.html -了解详情
5万元，合计为577452.4元。 三、对原告王××、陈××及王××经济损失的赔偿责任主体 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由机动车投保的保险公司在强制 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-476695.html -了解详情
证据证明原告王 XX属故意或重大过失造成此次事故，故原告王XX因此次交通事故遭受的经济损失被告宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为 被告对此判决不服，提出上诉，后又撤回上诉，一审判决发生法律效力。 【法理评析】 本 案涉及的法律问题是雇佣关系和劳动关系的认定，宝鸡某路桥公司对雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-188503.html -了解详情
证据证明原告王某属故意或重大过失造成此次事故，故原告王某因此次交通事故遭受的经济损失被告宝鸡某路桥公司应当予以赔偿。被告宝鸡某路桥公司未按规定为原告 。 被告对此判决不服，提出上诉，后又撤回上诉，一审判决发生法律效力。 【法理评析】 本案涉及的法律问题是雇佣关系和劳动关系的认定，宝鸡某路桥公司对雇佣王 ...
//www.110.com/ziliao/article-178598.html -了解详情
偿的比例，有以下分歧：第一种意见认为，雇员张某负交通事故的全部责任，说明其在从事雇佣活动中存在重大过失，应当全额赔偿雇主因此事故造成的损失。第二种意见认为，雇主李某承担赔偿责任后有对雇员张某虽有追偿权，但雇主是在雇佣法律关系中最大的受益者，且雇员系履行职务行为中致人损害，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-869364.html -了解详情
责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》第十一条 ，单独作为赔偿主体。 [管析] 笔者同意第二种意见。由于本 情理的。 本案涉及交通事故赔偿与雇用赔偿竞合问题，当事人只能寻求其中一种赔偿方式解决赔偿请求。考虑第三人保险公司可在此分担肇事事故的部分经济责任。因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-237796.html -了解详情
责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》第十一条，单独作为赔偿主体。 [管析]笔者同意第二种意见。由于本 情理的。 本案涉及交通事故赔偿与雇用赔偿竞合问题，当事人只能寻求其中一种赔偿方式解决赔偿请求。考虑第三人保险公司可在此分担肇事事故的部分经济责任。因此，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-153486.html -了解详情
，15时50分许，当车行至兴山县312省道105公里加970米处时，发生交通事故，造成乘车人刘中文（黄玲之夫、刘依梦之父、刘良生和金 军承担连带责任。 三、雇佣劳动中致他人损害，由雇主承担赔偿责任。无论是劳动法调整的劳动关系，还是雇佣关系或者其他劳务合同关系，都是用人者通过他人劳动获得利益的增加，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-145904.html -了解详情
某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的意见》第十一条，单独作为 情理的。 本案涉及交通事故赔偿与雇用赔偿竞合问题，当事人只能寻求其中一种赔偿方式解决赔偿请求。考虑第三人保险公司可在此分担肇事事故的部分经济责任。因此，从 ...
//www.110.com/ziliao/article-143656.html -了解详情
，应确定登记车主和实际车主基本信息；弄清楚肇事司机和车主的关系（如雇佣、租赁、借用、挂靠关系）；如果该肇事车辆是被盗抢车辆，弄清楚犯罪嫌疑人和车主 和财产的直接损毁，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人对于超过机动车交通事故责任强制保险（简称交强险）各分项赔偿限额以上的部分，按照本保险合同的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-529093.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务