。其实，在对一则录用通知书中的条款进行设计之初就做足功课，将风险防范纳入字里行间，就可以有效帮助用人单位尽可能减少因offer所带来的损害赔偿责任。 通知书后，如何规避因特殊情况所带来的法律风险与责任。 从建立劳动关系的法定程序来讲，发放录用通知书并不是其中必要程序，但是许多大型企业，尤其是外资企业 ...
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仲裁费600元，由申诉人承担200元，被诉人承担400元。董补民/斯娜 续签合同企业能否变更员工岗位？ [案情介绍] 陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B 嚳动合同期限?满之日?如果双方岱是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终正?员工的劳动合同?糫。 因此，B公司昮有权利在 ...
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仲裁费600元，由申诉人承担200元，被诉人承担400元。董补民/斯娜 续签合同企业能否变更员工岗位？ [案情介绍] 陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B 嚳动合同期限?满之日?如果双方岱是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终正?员工的劳动合同?糫。 因此，B公司昮有权利在 ...
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的优势，但是往往却忽视了对债权人的合理保护。温州金改方案要求建立金融综合改革风险防范机制。清晰界定地方金融管理的职责边界，强化和落实地方政府处置金融风险 需要决定是否与劳动者续订劳动合同。否则，如果没有一个完善的劳动合同管理系统，则用人单位可能面临诸多支付双倍工资的法律风险。 企业未为员工缴纳工伤保险 ...
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法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题;其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的 国家却不能获得相应的对价。4.来自国家追究的政治、法律风险(政治原因)：一方面由于在企业改制的过程中确实存在着国有资产流失的各种情形，另一方面，由于 ...
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3. 为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。5. 协助顾问单位管理经济合同，监督跟进合同的履行。 要求指派其他恰当的律师出面，解企业的燃眉之急。如何从根本上避免法律风险？一个企业要从根本上避免法律风险，首先需要企业自身的规范运行，而要做到规范 ...
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协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险；3、及时提供法律法规资讯；4、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议；5、起草、设定劳动合同和员工手册，避免 ；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书服务。包括企业人力资源管理过程中涉及的所有文书的起草、审查、修改、补充和完善 ...
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风险。传统的被动式法律顾问服务已不足以对抗企业内外随时可能发生的经营风险。现代企业法律诊断与策划服务，将会给您的企业构筑起防范和管理法律风险的防火墙。 应收账款，协助制订不良资产处置预案与处理方案。 6、为委托方审查、修改劳动用工合同； 7 、帮助委托方完善或建立其他内部规章管理制度及运作机制、使经营 ...
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风险也有非常重要的意义。如果竞业限制协议中出现漏洞、瑕疵，可能给企业带来巨大的法律风险和严重不利后果，甚至诱发重要员工和竞争对手明目张胆地从事违约、侵权、不 为无效，进而导致需要再次支付补偿金、违约金被大幅度下调等法律风险。 本案例中的竞业限制条款是约定在《劳动合同》当中，这种做法也是有效的。但本案例 ...
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事，这样公司可直接对物业公司进行说话，避免进行群体诉讼带来的高昂诉讼成本及执行风险，或应通过县政府职能部门进行协调，看能否收回部分欠缴费用，或于下个季度 是成本环节应充分考虑进行防范控制的。6、关于员工的培训是一个应长期、不断进行的工作，包括敬业精神、企业文化、业务能力、劳动技能、法律知识等系列培训， ...
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