案情介绍 我儿子鲁某，大学毕业后，顺利通过某国有企业的招工考试，进入该公司工作，并签订了一份为期1 0年的劳动合同。在这几年的工作中，他勤勤恳恳、 条的规定，只有在鲁某被人民法院依法追究其刑事责任的情况下，用人单位才可以单方面解除劳动合同。显然，这一规定的前提条件是鲁某“被依法追究刑事责任”o也就说， ...
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涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以 解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活 ...
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涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以 解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活 ...
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李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，Z烟草公司以烟叶面积下滑、企业内部要进行改革为由，出台了相关裁员方案 不必为被告办理退休、离休手续等。 [案情分析]一、关于李X辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动 ...
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2月24日，被告桐庐支行以原告缺一右肾，存在严重身体缺陷为由，单方面决定解除劳动合同。从医学临床实践看，缺一只肾，只要肾功能正常，不会对身体构成 项规定，“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的“，企业才可以解除劳动合同。经法医鉴定，李某某的身体状况未达到严重缺陷的程度，且李某某在试用期内， ...
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2月24日，被告桐庐支行以原告缺一右肾，存在严重身体缺陷为由，单方面决定解除劳动合同。从医学临床实践看，缺一只肾，只要肾功能正常，不会对身体构成 项规定，“劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的“，企业才可以解除劳动合同。经法医鉴定，李某某的身体状况未达到严重缺陷的程度，且李某某在试用期内， ...
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非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 证明书。 2、 其他情形下用人单位解除与员工劳动合同应履行的程序 根据《中华人民共和国工会法》第21 条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会 ...
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违法解除劳动合同引发的劳动争议案例解析 一、基本案情 上海某某实业有限公司是注册于上海市某区的一家企业，员工自2014年9月9日开始进入该公司上班从事 、给用人单位造成重大损害的；……该法律条文明确：用人单位只有在上述法定情形下方有权单方面解除劳动合同，其他任何情形下，单位辞退、开除劳动者，单方终止 ...
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变动、利润下降等因素，企业需要精简岗位以提高效益，而一位在此工作了35年的老员工，因不愿就任新岗位，被单方面解除劳动合同，同时拿到法定经济补偿金 另外一倍经济补偿金63万元，结果被驳回，随后便向法院提起诉讼。 法院认为，在劳动关系中，劳动者的合法权益依法应予保护，同时用人单位的经营自主权也应予以尊重。 ...
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，公司效益开始下滑，公司与其他众多企业一样，逐渐裁员，施某某也被列入了裁员名单。2008年8月，施某某接到被单方面解除劳动合同的通知，并被禁止进入公司 劳动纪律，并在其担任仓储部经理期间，仓储部发生过盗窃案件为由，认为公司单方面解除劳动合同是合法的，不同意支付双倍经济补偿金。但本律师认为公司并没有充足 ...
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