南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9个月，姚某的工资发放形式打进银行卡，月平均 《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被申请人在申请人发生工伤前没有为申请人参加社会工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向申请人支付赔偿费用。 ...
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保障局认定为工伤，2016年12月20日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2个月。黎某的工资发放标准是发放到 的赔偿模式为补充模式，即原告因患职业病而获得的赔偿应是工伤保险待遇再加上人身损害赔偿费用与工伤保险待遇相同的项目差额。本案中，原告主张的一次性伤残补助金 ...
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