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工伤认定下的工伤赔偿判决案例(佛山中院2007) (2007)佛中法民一终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司 证据予以证明,所以原审法院对被告该主张不予支持。因被告没有提供原告受到伤害前12个月的平均工资,而且原告提出按每月工资1500元的标准,低于 ...
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劳动工伤纠纷,佛山市工伤保险赔偿待遇数额标准赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系, ...
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申请,重新鉴定的结果为七级伤残。之后黄扬安认为他与万X厂达成的工伤赔偿协议不是自己真实意思的表示,是“无奈之举”,未能得到《广东省 的工资6008.25元, 住院伙食补助费399元及其他工伤待遇14054元,合计:34348.15元。驳回原告的诉讼请求。万X厂不服顺德区人民法院做出的一审判决,向佛山市 ...
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其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 胡某于2015年7月18日入职佛山市顺德区某海绵有限公司担任普工,2015年7月17日至8月18日单位向胡 的问题上,如受伤前月平均工资低于当年该市职工月平均工资的60%时,应以当年该市职工月平均工资的60%作为工资标准来申请工伤保险待遇赔偿,但停工留薪工资应 ...
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留薪期为2个月,佛山市劳动能力鉴定委员会同意朱某安装假眼辅助器具,参照德林义肢矫形康复器材(深圳)有限公司广州分公司鉴定评估的标准,安装义眼的价格标准 需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿。 【成都工伤赔偿律师评析】 本案中,朱某在操作砂轮机时完全没有过错, ...
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平均工资支付徐军鹏的一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费,是适用标准错误,没有法律依据。佛山市2002年度职工月平均工资是1323元,徐军鹏是八级伤残, 裁决理所当然也没有生效了。徐军鹏支付仲裁费用完全是因为三才实业公司不依法给予工伤赔偿所造成的,对于三才实业公司的不法行为所造成的损失,依法应当由三 ...
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应对被告承担相应的工伤赔偿责任。原告依法应向被告支付一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费,并根据被告的伤残等级按佛山市2000年度职工月平均工资1065元/月进行计算。因被告受伤后经住院治疗,故原告依法还应按佛山市因工出差伙食费补助标准30元/天的三分之二向被告支付住院期间的伙食补助费,扣除原告 ...
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残疾者生活补助费48101.46元、精神损害赔偿金10000元以及交通事故诉讼费4300元,均不属于被告应该承担的工伤赔偿范围,应由肇事者陈文镇承担,且被告已按工伤保险 姚环应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院工资900元予原告伦彩群。 五、被告佛山市南海区南约聚龙建筑机械厂、姚环应于本判决发生 ...
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工资标准应从哪个月份开始计算?民事赔偿是否支持?佛山万林律师所以一起真实案件予以汇总说明。 【案情简介】 陈某于2007年8月进入佛山市禅 为507.94元,单位垫付了25492.13元,属于社保目录的为22761.07元。工伤认定后,单位垫付了7929.8元,全部属于社保目录。 2013年8月21 ...
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日达洋公司根据上诉人在试用期间的工作表现,告知上诉人从该日开始每月工资为1200元。同月23日,发生本案交通事故。2004年1月7日, 调解,双方当事人自愿达成如下协议: 一、上诉人佛山市达洋宠物用品制造有限公司应支付上诉人罗某青工伤赔偿款215803.95元及仲裁费7105元,以上共计222908. ...
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