具有惩罚性质的赔偿责任。这两个制度都体现了《劳动合同法》保护劳动者权益的宗旨。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定，未签订无固定期限劳动合同的双倍 实践中根据立法原则和立法目的填补。即法官在审理一个具体案件时，对可适用的法律规则、规则的意义、规则与特定案件的连接性、如何从规则中引申出公平合理的裁判等 ...
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三、指导意义 1.检察机关办理涉民营企业拒不支付劳动报酬案件，要积极作为，配合人力资源社会保障部门追讨欠薪，依法保护劳动者的合法权益。杨浦区人民 和保障民营企业发展高度重视，坚持把服务和保障非公有制经济健康发展作为服务大局的重要内容，先后制定实施了《关于充分发挥检察职能依法保障和促进非公有制经济健康 ...
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的情况，正确区别劳动关系和劳务关系有着十分重要的意义。 劳动关系与劳务关系虽然有着密切的联系，都是由当事人一方提供劳动力给对方使用，由对方支付劳动报酬 单位均有追求最大利益的欲望,因而容易发生侵犯劳动者权益的行为或事件,这就要求用法律来抑制用人单位的侵权行为,保护劳动者的合法权益。 综上，一审、二审 ...
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结合本省实际制定本意见。 一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则 1、加强劳动争议案件审判工作是推动经济社会又好又快发展 报告省法院，由省法院依照级别管辖的规定集中指定被诉企业所在地中级人民法院或基层人民法院集中管辖，实现对劳动者权益的平等保护。 （二）妥善审理劳动合同争议 ...
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事故的性质、赔偿义务主体及归责原则，对于保护受害者合法权益，减少此类事故发生具有重要意义。本案中，法官认为受害者系受个人承包者雇佣施工时受伤，个人承包者与 利润的欲望，因而容易发生侵犯劳动者权益的行为或事件。这就要求用法律来抑制用人单位的侵权行为，保护劳动者的合法权益。因此，建筑企业在承包施工过程中， ...
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纯粹的“企业主人翁”变为按《劳动法》享有一定权益的劳动者，原本的民主管理作为职工参与企业经营的主要形式，在新体制下不应当成为一种法定要求，只能作为企业股东 方式决定重大关联交易以转移内部利润，《公司法》应当设定保护少数股东权益的条款，以减轻控股股东对少数股东的不合理压制。例如，除应增设对重大关联交易需 ...
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二审判决维持原判，驳回上诉。现判决已生效。 二、分析意见 对本案的基本事实双方没有意义，但本案涉及法律关系复杂，对原被告之间是否存在劳动关系存在不同认识 单位均有追求最大利益的欲望,因而容易发生侵犯劳动者权益的行为或事件,这就要求用法律来抑制用人单位的侵权行为,保护劳动者的合法权益。 综上，一审、二审 ...
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劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条的规定的 同意，但最长不超过十五日。根据上述规定，严格意义上讲，当用人单位超过了约定的工资支付日尚未支付工资时，劳动者就可以提出被迫解除劳动合同。但是本律师认为在用人 ...
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一一工伤认定结论行政复议一、二审行政诉讼，才能就工伤问题作出认定，不利于劳动者权益的及时保护。笔者认为，可能存在的冗长程序不应该成为法院不受理此类案件的 要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护。法院判决采纳了第二种意见 ...
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的必然要求。各级人民法院要正确认识我国加快经济发展方式转变的重大意义，把思想和行动统一到党中央对形势的分析判断和决策部署上来，进一步增强为加快经济发展方式 ；积极引导企业切实承担社会责任，加大对劳动者权益的保护力度，引导劳动者树立诚信工作、共同发展的理念，促进企业与劳动者的互利共存，共赢发展。 十、 ...
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