劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前段时间朋友小雅诉苦说这个公司她快要待不下去了 和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号发放的工资，到 ...
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？ 【法理评析】 本案系上诉人之母在联系保险业务途中意外身亡上诉人诉至法院请求保险公司承担雇主责任而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着上诉人之母徐风云 风云与被上诉人保险公司之间是委托代理人关系。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：委托代理关系和雇用关系在日常生活中较为常见。后者一般签订的是劳动合同 ...
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％，计１２７６８５．５１元。被告王振辩称，交通事故发生在保险期间内，赔偿责任应由保险公司承担。倪秀美承担次要责任，请求依法判决。被告中保徐州市支公司 ，该判决生效。 【评析】 本案是一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件，原告在上下班途中发生交通事故，其已被徐州市劳动保障局认定为工伤，并已经享受工伤保险 ...
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XX在实习期内驾驶机动车牵引挂车，已经违反了前述法律法规的禁止性规定。因此，被告保险公司将车辆驾驶员在实习期内驾驶牵引挂车作为免赔事由，符合前述保险法司法解释二 达X均为城镇居民户口，原告腾XXXX、原告达X年岁已高，已丧失劳动能力，且由七个子女扶养，故按照20XX年城镇居民人均消费性支出标准计算原告 ...
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在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。”受益人陈某起诉保险公司要求赔偿疾病身故保险金，符合《民事诉讼法》第一百一十九条的规定。二 创设，例如，劳动纠纷是必须要先经过仲裁，才能提起民事诉讼的。《民事诉讼法》和《保险法》都没有规定，受益人在申请理赔之前一定需要先向保险公司申请理赔。 ...
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负责原告的人员社保的缴纳、税务申报、以及与合作保险公司对接相关财务工作（代垫保费和结算保险代理费等），劳动合同期限至2016年12月30日。自2016 导致原告业务无法开展。同时，被告无故不到原告处工作，在未与原告解除劳动关系的情况下，未经原告同意，擅自前往重庆西南汽车（集团）有限公司(以下简称“西南 ...
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张先生在内的100多位员工购买了缴费年限至60岁的分红险和定期寿险。之后，公司便每月从张先生的工资中扣除200多元的保费。2007年，由于调整福利计划，公司 ，且张先生支付了多期保险费，能推定其同意投保。 对此，法院认为，在保险公司提供的材料中，仅有受益人情况确认表可以确定是由张先生本人签名，但上面 ...
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道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。 data-trigger=click data-placement=top data-original-title=第十六条 style=box-sizing: ...
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要求本案一并处理，要求原告承担40%。已经垫付的医疗费也是由原告承担40%。被告保险公司辩称，对事故的真实性及责任认定、医疗费无异议，依法可在交强险赔付 精神障碍之伤残，不同于一般伤害，难于一时完全康复，预后甚至于终身不愈，其劳动能力、生活能力、看护成本、对家人的正常生活影响巨大等一系列后果，均无法预 ...
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劳动纠纷中10大常见法律误区，每一条都很重要！ 从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往 ： ▌误区一：诉求都属法院受理范围 案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。最终，法院以王某的请求 ...
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