。合同相对性，又称为债的相对性，大陆法系、英美法系都确认其为合同法规则和制度的奠基石。其基本内容是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律效力，只有合同 公司的法理作具体分析，不宜拘泥于合同相对性原理。二、设立中公司的法律责任归属。设立中公司是指在公司章程制定后至公司登记注册完成、依法成立前的公司雏形 ...
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解散公司、更换法定代表人、行使股东知情权三项议题以及C公司关于制定公司发展规划的议题，均未在股东会上形成有效决议。法院还曾要求各方股东就各自持有的D公司 解散公司。”这个条文为公司法创设了一项由股东请求司法解散公司的新制度，本案即是法院依据上述新规定受理和裁判的新类型案件，如何正确理解和适用新公司法该 ...
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层车库和首层部分商场分两次抵押给第三人建行东山支行，以担保华苑公司对该行4200万元的贷款。广东省公证处分别出具（2001）粤公证经字第77052、 是否成立的判定，此处主要涉及公司章程的效力方面的内容。 所谓公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。 ...
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层车库和首层部分商场分两次抵押给第三人建行东山支行，以担保华苑公司对该行4200万元的贷款。广东省公证处分别出具（2001）粤公证经字第77052、 是否成立的判定，此处主要涉及公司章程的效力方面的内容。 所谓公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。 ...
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要求解散公司、更换法定代表人、行使股东知情权三项议题以及三毛公司关于制定公司发展规划的议题，均未在股东会上形成有效决议。法院还曾要求各方股东就各自持有的博 解散公司。这个条文为公司法创设了一项由股东请求司法解散公司的新制度，本案即是法院依据上述新规定受理和裁判的新类型案件，如何正确理解和适用新公司法该 ...
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交由履行部门存查，保证依约履行。2、及时归档保管，以免丢失。3、公司应当制定合同管理制度，对合同进行规范管理。二、合同的履行过程中的风险防范。合同 某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效。 编辑点评：公司在日常经营活动中就应该建立完善的合同签订流程，严格规范合同的签订，对业务员 ...
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。 人力资源管理直接关系到企业人才战略及劳动者权利保护，对此国家针对企业人力资源管理制定并出台一系列相关法律法规。上述劳动法律法规，不仅包括了《劳动法》等劳动领域 、决策者的战略选择，也有赖于外部市场规则的构建。本章重从公司制度构建的角度去讨论公司治理结构，其如完善的法律基础、市场的透明度和开放度、对 ...
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国家机关、国有企事业单位和社会团体的自有资金及借贷资金。其中，国有企业是指国有独资公司及国有控股企业，国有控股企业包括国有资本占企业资本总额50％以上的企业以及虽 以《条例》的规定为准进行修订；另一项工作是为《条例》规定的各项制度制定具体的实施细则和配套文件，如《条例》中规定的建设工程竣工验收备案制度 ...
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问题:任何一个企业的经营及效益都不能不考虑成本问题，成本问题的核心是成本控制，公司目前所设财务部门没有一个成本控制的可控数据分析及对比，更没有成本控制方案 了企业能承接的工程规模及取费，独立法人可发展自己的品牌，按现代企业制度制定完善的法人治理结构，使法人财产独立于股东个人财产，便于创立自己的企业文化 ...
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法律规定以及法律没有禁止性规定的，用人单位可以依据劳动法律立法的基本精神以及公平合理原则制定相应的规章制度。 （二）民主程序 依据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、 适用的人公示。那么企业规章制度应如何公示？ 案例1：某公司将新制定的《考勤管理制度》公布在公司的告示栏里，连续张贴了1个月。公司员工 ...
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