了王某的要求。王某不服，双方于是发生劳动争议。[案情分析] 本案是一起履行劳动保密合同过程中发生的劳动纠纷。首先，作为用人单位是否有权采用提前通知期和 劳动者的择业权利。[案情结果] 从上述分析，我们可以看出公司为了保护其新工艺不被泄露，与参与研制该工艺的员工签署了保密协议，这本身是合法合理的。但在 ...
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公司提出书面辞职报告，就可以辞职，不需要按照被告公司规定的还需要求副经理批准后才能辞职，这是限制员工辞职的权利，因此，不具有法律效力，被告公司应 社会保险费的，原告在被告公司上班期间，被告公司一直未给原告缴纳社会保险费，原告有权解除劳动合同，同时根据该法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...
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元，被告须在签署合同之日起十个月内付给原告首付款及各月月供总额，否则原告有权收回房屋，被告必须配合一切相关手续，合同签订之后，被告没有支付原告任何款项，现原告诉请 一号房屋由周某奇向北京F公司购买，一号房屋首付款由林某凡以工程款预付，林某凡可向周某奇主张该房屋首付款，但无权要求周某奇将全部月供总额支付 ...
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《协议书》究竟是房屋买卖还是借名买房的主张不断反复，前后矛盾。一审法院既未对林某鑫是否有权提出借名买房主张予以审查，也未对林某鑫与赵某聪是否成立借名买房关系 ，是我方已经支付的月供总额。（3）无论北京N公司是否将收取的54万银行贷款转付林某鑫，林某鑫均无权要求赵某聪将各月月供总额支付给林某鑫。所谓将各 ...
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，被告须在签署合同之日起十个月内付给原告首付款及各月月供总额，否则原告有权收回房屋，被告必须配合一切相关手续。合同签订之后，被告没有支付原告任何款项，现原告 ，同时又自行提前结清房屋贷款，被告所称与其实际表现行为相互矛盾，且其未提供相应证据予以证明其所述，法院无法采信。 综上，原告张某亮要求将B室变更 ...
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，但公司解散是股东们的权利，无需征求员工们的意见，员工只可以要求公司给予经济补偿。 公司股东有权自主决定何时解散公司 根据《公司法》的规定，股东会和股东大会 是股东依法设立的，属于股东所有的，公司股东有权决定是否解散公司，有权决定在什么时候解散公司，而公司员工对股东决议解散公司，是不可以提出异议的，这 ...
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的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 威索产品进行销售和服务工作：上海、山东、江苏、安徽、浙江及江西。该公司的合格员工已经过被告在德国和上海的专业人员培训，可在上述区域为威索产品进行 ...
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的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 威索产品进行销售和服务工作：上海、山东、江苏、安徽、浙江及江西。该公司的合格员工已经过被告在德国和上海的专业人员培训，可在上述区域为威索产品进行 ...
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的不同并不能改变这些奖金属于工资这一根本属性。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是 表现发放，如果邸建凯的工作表现不符合要求，恒都律所亦有权不支付年终奖。现邸建凯主张上述协议有关提前离职不发放年终奖的条款无效，依据不足， ...
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是否属于《劳动法》调整范围，应当以徐某与装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确 或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 ...
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