下企业规章规定之解读 根据新《劳动合同法》，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。同时，新《劳动合同法》对企业 。 2、内容应当明确具体，不违反国家法律法规和政策规定。 公司规章制度的制定应当注意以下几个方面：明确规章制度的设定目的，权利义务职责条款应服务于制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-252627.html -了解详情
不合法！让我们一起翻翻《婚姻法》法条：禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。也就是说婚姻双方之间可自主结婚或离婚，任何单位和个人均不得以任何形式 的制定。当然这里也要提醒各位，不仅公司规章制度内容要合理，其程序上的操作也要合法。对于公司规章制度的制定要分两步走：一是和职工代表大会或者全体职工讨论 ...
//www.110.com/ziliao/article-771655.html -了解详情
是否必须具有规章制度的依据，在司法实践中多有争议，本文结合实际案例分析旷工问题。一、案情简介杨某于2007年10月21日进入上海的一家彩印包装公司（以下 劳动合同法》第4条规定的条件：（1）用人单位必须具备依法建立的规章制度；（2）规章制度的制定经过民主程序协商制定；（3）规章制度必须依法向劳动者公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-732150.html -了解详情
或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除非符合法律、法规规定或者劳动合同规定、公司规章制度规定，否则，用人单位不得克扣劳动者工资。因此，在本案中，看用人单位是否 赔偿数额，司法实践中一般也不予支持。相反，对用人单位在规章制度的制定、岗位安全培训都提出了严格的要求。因此，林律师认为，如果赔偿依据成立，在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-383530.html -了解详情
规定，向张三支付赔偿金。 律师说法： 公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理 为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。 2.规章制度的制定要符合法律、法规的规定，不能无限放大乃至超越劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-843570.html -了解详情
规定，向张三支付赔偿金。 律师说法： 公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理 为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。 2.规章制度的制定要符合法律、法规的规定，不能无限放大乃至超越劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-792669.html -了解详情
诉讼称，某市劳动争议仲裁委员会对其违纪行为存在定性错误，不能以此认定公汽公司解除其劳动合同合法有效。其之所以会出现上述票款差错，主要是因为当时上车乘客 工作职责根本违背。公汽公司在该公司规章制度中将喜某上述行为规定为严重违反规章制度可以解除劳动合同的行为具有合理性，且该规章制度的制定程序和内容均不违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
有权部门，或经其审查批准，其次，规章制度必须按照企业内部规定的程序制作，如果法律对企业规章制度的制定又规定了特定的程序，必须遵循该程序，再次、规章制度必须 日起至2004年2月4日止，月工资8000元；并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司可以立即解除劳动合同。2001年6月12日，朱某接到公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
，对不完善、不到位之处，进行“补课”，争取全面实现各项目标。 二、公司法律事务管理具体措施 ㈠ 健全法务组织建设 1、加快法律事务管理工作机构和队伍建设。 。 4、严格对公司规章制度的执行和监督：完善责任追究制度，做到有章可依，执章必严，违章必究。 ㈢ 制定并实施普法宣传教育规划 根据国家普法规划要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-332327.html -了解详情
程序制定；2内容不违反国家法律法规和政策规定；3已向劳动者公示。三个条件缺一不可。嘉定区法律顾问律师，劳动纠纷专业代理律师 二、制订公司规章制度的合法 认为，以下程序，可以视为“民主程序”：1召开职工大会或者职工代表大会通过；2由公司工会参与制订；3如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会， ...
//www.110.com/ziliao/article-372815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务