劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业， 劳动合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢?关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-546609.html -了解详情
劳动合同的内容和订立手续都要严密[案情介绍]黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业， 劳动合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢?关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543269.html -了解详情
劳动合同无效。具体理由如下： 首先，认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中关于劳动合同效力的争议发生时，往往劳动关系已经存续了一段时间，如果 和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和工作地点，因而导致用人单位有单方调整劳动者工作岗位或工作地点的权利，颇有争议。笔者认为，此时 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
合同》文本为证。但法院认为：其一、xx公司持有的《劳动合同》文本原件中相应条款处为空白内容，未显示20000元薪资标准的约定；其二、王xx自认 劳动合同赔偿金20000元，但上述两项请求均是关于劳动合同的解除原因，具有不可分性，xx公司关于违法解除劳动合同赔偿金的请求未经仲裁前置程序的上诉理由不能成立 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
对此，有两种意见，第一种意见认为，原告与伯乐 公司签订的劳动合同约定“合同期限为完成所在辅助性岗位工作任务为期限”，且约定派遗原告在“装卸岗位（工种）”工作， 劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，亦不予支持。（二）关于劳动合同是否解除。2011年8月26日，被告宝桥公 司以公司生产任务不足为由，出具《劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动合同约定的工资进行变更，即按最低工资标准发放。上述 一方应及时做出答复，否则将导致一定的法律后果。《北京市劳动合同规定》有规定：当事人一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
完成其承诺的工作目标而提出辞职，被告予以同意，故其不存在违法解除双方劳动合同的行为。原告对被告提交的《保证书》的真实性予以确认，但否认其证明内容，并 支付了劳动报酬。因此，本院对原告的该项诉讼请求不予支持。 关于劳动合同的解除。原告虽然出具了书面《保证书》，但事后并没有依据该《保证书》提出主动辞职，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴 的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已放弃对服务期的要求，其关于劳动合同已于2009年4月30日期满的辩解意见成立，应恢复张某的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人单位放弃服务期。本案二审阐述的上述内容，值得借鉴 的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已放弃对服务期的要求，其关于劳动合同已于2009年4月30日期满的辩解意见成立，应恢复张某的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
，其应聘求职的行为受到管理部门与高校本身的鼓励，应认定为适格的劳动合同主体。 关于争议焦点二，《劳动部意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不 合同过程中意思表示真实、明确，无欺诈、威胁等情形。涉案劳动合同约定的工作任务、劳动报酬等主要权利义务内容不违反法律法规，亦不存在显失公平的情形。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-133170.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务