讨薪难，向谁讨都不知道的困局，从而增加了自己的维权成本。 律师提示：签订劳动合同、购买相关保险已是用人单位的一项法定义务。劳动者在提供劳动时，一定要主张自己的权利，要求用人单位依法履行相关义务，即使单位不履行相关义务，劳动者也应当切实保存已建立事实劳动关系的凭证，以期保障自己应有之权利，做到 ...
//www.110.com/ziliao/article-526768.html -了解详情
职工劳动保护特别规定》强调，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。然而现行法律没有明文规定性骚扰概念，以致于劳动者维权不够理直气壮，甚至常常忍气吞声。 不过 张床的情况下，女方还决定留宿，这已经是对性关系的默认。 4、发生关系中： A、男方第一次吻女方、抚摸她乳房时，女方没有明确拒绝，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-600035.html -了解详情
、未经依法登记而经营公司等情况，这时如果劳动者因工受伤，可以起诉个人，要求赔偿。这种个人的违法行为构成非法用工，非法用工的构成要件为：⑴用人单位没有 或者已经注销继续经营的单位；⑵用人单位与劳动者已建立了劳动关系。对于这种非法用工的关系，可以按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿方法》的规定进行维权。...
//www.110.com/ziliao/article-219804.html -了解详情
，仍有充分的救济途径。首先，可以通过民事诉讼制度中的强制执行程序，强制义务人履行支付劳动报酬的义务。用人单位仍拒绝履行的，可以依照刑法第三百一十三条 用工单位，而应当将劳动者与包工头之间形成的法律关系认定为雇佣关系，包工头是用工个人。应当依法以拒不支付劳动报酬罪追究包工头的刑事责任。在我国的司法实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-554852.html -了解详情
不成立，且董事会的召集程序、表决方式及决议内容均违反了公司法的规定，请求法院依法撤销该董事会决议。被告佳动力公司辩称：董事会的召集程序、表决方式及决议内容均 表现为公司的外聘董事，以及上市公司聘请的独立董事等，其与用人单位之间并无劳动关系），如认为公司董事会决议内容损害其人身、财产或其他民事权益的，可 ...
//www.110.com/ziliao/article-669923.html -了解详情
原告等几人做木工。后原告工作中不慎摔伤。原告委托律师代理，经鉴定为伤残九级，因原、被告不具有劳动关系，劳动仲裁委员会依法不予受理。后原告在律师指导下， 相关法律人士的指导，注意收集工作及受伤的人证、物证，从而向包工头或者具备相应用工主体资格的用人单位主张相应赔偿，切勿因消极怠慢而耽误了维权的最佳时机。...
//www.110.com/ziliao/article-554155.html -了解详情
和执行力，建成人民满意的法治政府;引导社会公众正确运用手中的法律法规，依法诉讼、依法维权。从十九大到二十大，是中华民族两个一百年奋斗目标的历史交汇期， ，督促行政机关在房屋征收补偿工作中及时准确地适用各种惠及民生的新政策、新规定，对如何处理行政协议约定与既有法律规定之间的关系具有重要的指导意义。 八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-716674.html -了解详情
。 什么是职业病？ 职业病的法律概念是：指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而 ，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...
//www.110.com/ziliao/article-483328.html -了解详情
）； 2) 工伤认定申请表； 3) 受伤员工身份证原件及复印件； 4) 劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 5) 医疗机构出具的诊断证明(首次门诊病历和 谈不成，但在员工一纸诉状把单位告上法庭，摆出“依法维权”的姿态后，在法官、仲裁员的主持之下，向用人单位释明法律，告诫法律风险， ...
//www.110.com/ziliao/article-737363.html -了解详情
认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者 上的小循环，那么耗时就可能增加10个月以上。假如法院认定不构成劳动关系，劳动者的工伤维权程序就结束（除非提起申诉）。我们假设是劳动者胜诉，即判决确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-224602.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务