员工与企业劳动合同纠纷案例分析 [案情介绍]1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向 的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。经法院审理查明，据以认定王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律，是不真实的，因此判决撤销了Z公司对王某解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-543284.html -了解详情
樊X劳动合同纠纷案例分析案情简介：原告于2002年4月份入职被告处从事环卫工作，2014年11月5日，原告在工作期间突发疾病入院治疗，至此，原告 个月有余。原告在病休期间，被告不仅没有去探望原告，反而无缘无故解除了与原告的劳动合同，被告也没有给原告购买任何保险，致使原告受伤后的损失无法及时得到补救。 ...
//www.110.com/ziliao/article-590542.html -了解详情
胡X劳动合同纠纷案例分析案情简介：胡X自1981年6月在武汉铁路局信阳房建生活段劳动服务公司正式上班，九几年之后，公司改制，不需要那么多人了， 原单位弄丢了。导致胡X现在因为没有人事档案无法办理退休。争议焦点：原单位解除劳动合同是否合法。案件结果：胡X委托律师后，经过律师与其单位多次协商，单位便主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-590547.html -了解详情
案件类型：民事 案 由： 劳动合同纠纷 当事人： 张先生 承办人： 山东民桥律师事务所律师 魏广存 案情简介：1989年2月，某县某乡一中聘用上诉人（一审 山东省内劳动者只要与事业单位未签书面劳动合同，就认为是雇佣关系，其它省份虽然有判决认为是劳动关系，但我们国家不是案例法国家，不予考虑。一审判决学校 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
，参加工作都会与用人单位签订劳动合同，随着经济的不断发展，劳动合同纠纷案例也不断的增加，本案中的被告要求原告付其劳动经济赔偿，但是没有充分证据证明 律师通过自己多年的办案经验和法学理论知识的深厚功底，有理有据，清晰明确的分析清楚了劳动关系和承担工伤保险待遇并未等同，成功说服法官对于被告要求确认与原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-783437.html -了解详情
计算-宁波涉外劳动纠纷案例分析 案情简介： 甲是外国人,自2009年起在宁波一家外商独资企业工作,担任财务经理一职。用人单位与甲签订的劳动合同约定对岗位 中是困难重重的。 问题四：改变标准工时制要与劳动者协商 有人认为：《劳动合同法》关于不定时工作制行政许可的目的，在于限制用人单位自行规定或变相强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
劳动人事纠纷案例原告（申请人）：张某委托代理人：覃立，广东宇盾律师事务所律师被告（被申请人）：x公司案情简介：原告自2012年4月1日在被告处 民事诉讼证据的若干规定》第六条中：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
劳动合同纠纷公司败诉分析 近年来，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一批涉及劳资关系的法律法规的生效实施，我国劳动关系领域的劳动者保护问题受到了人们 ，用人单位绝对没有权利在试用期内随意解聘员工。上述案例中的情形符合《劳动合同法》第四十条中所规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
请求，后申请人上诉，二审法院驳回上诉，维持原判决。 【律师分析】 本案为典型的解除劳动合同纠纷案例。实践中，用人单位、劳动者常常因种种原因产生争议，进而解除 本人主动辞职的，是肯定没有经济赔偿金的，原则上也没有经济补偿金，只在符合劳动合同法第三十八条规定的情况下才有经济补偿金。而如果是用人单位提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-489119.html -了解详情
解除劳动合同时，不依法进行。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。《劳动法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除 发生纠纷，没有约定具体的时间这个问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执。劳资争议仲裁委员会在解决这类争议时通常有 ...
//www.110.com/ziliao/article-589073.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务