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虽是劳动案件,但陈剑峰律师将其作为劳动纠纷案件的特殊领域,单独撰文《我办理的七起重大工伤赔偿纠纷成功案例》,有兴趣的朋友可以在百度、谷 公司发生矛盾而离开办事处,同时以雇佣关系为由向北京市朝阳区人民法院提起诉讼,要求国际集团公司赔偿工资等各项损失共计15万余元左右。该集团刘总经理慕名找到我,聘请本律师 ...
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律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)杨肇阳,(略) 上诉人许建鸿因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第3016-1号 ,判决:一、原告许建鸿应于本判决发生法律效力起十日内支付从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额630元给被告杨肇阳。二、原告许建鸿 ...
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律师。 原告范某某、周某、包某某、周某某诉被告某某室内装饰(上海)有限公司工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法由审判员蔡 瑜独任审判,公开开庭进行了 个月的上年度全市职工月平均工资。因双方对工伤赔偿不足部分未达成协议。为此,原告方向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉,因仲裁委员会逾期未结案件, ...
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的解释》第11条规定,已形成了事实上的劳动关系,应按劳动争议处理。 第二种观点认为,该案属雇佣关系损害赔偿纠纷。依据《劳动法》第2条和《关于贯彻 七人以下的个体工商户。。只明确个体工商户应属劳动法规定的用人单位。依据国务院《工伤保险条例》第六十三条之规定无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法 ...
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并承担后期治疗费用。 分歧: 本案在审理过程中,就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理,存在以下两种分歧意见: 第一种意见认为,原告杨某与 ,原告杨某与被告周某是雇佣关系,本案不能按工伤事故损害赔偿纠纷处理,而应按人身损害赔偿纠纷处理。 笔者同意以上第二种意见。 至于责任的承担,笔者 ...
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并承担后期治疗费用。 分歧: 本案在审理过程中,就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理,存在以下两种分歧意见: 第一种意见认为,原告杨某与 ,原告杨某与被告周某是雇佣关系,本案不能按工伤事故损害赔偿纠纷处理,而应按人身损害赔偿纠纷处理。 笔者同意以上第二种意见。 至于责任的承担,笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-44422.html -了解详情
并承担后期治疗费用。 分歧: 本案在审理过程中,就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理,存在以下两种分歧意见: 第一种意见认为,原告杨某与 ,原告杨某与被告周某是雇佣关系,本案不能按工伤事故损害赔偿纠纷处理,而应按人身损害赔偿纠纷处理。 笔者同意以上第二种意见。 至于责任的承担,笔者 ...
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至2015年12月26日期间停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金、代理费等共计人民币27300元;三、被申请人应于2016年5 日前为申请人出具《解除劳动合同证明书》;五、被申请人履行上述支付义务后,双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷,申请人于2015年 ...
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订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中,张某在工伤事故发生后,虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议,且已作了履行。但张某 ...
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总结 本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁, 拒绝举证,举证通知无法正常送达,可以参照民事诉讼法规定适用公告送达等方式。 (三)工伤认定机构的最终做法: 1、 未退回申请,经办人同意报领导研究后,经与本 ...
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