损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13 诉讼。 22、村民委员会、居民委员会成员与村民委员会、居民委员会组织之间是否属于劳动关系？依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》 ...
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农民工属于职工，这在法律上并不构成任何障碍。所以，包工头的介入，并不能阻断农民工的劳动关系！附：人力资源社会保障部 发展改革委 公安部 司法部 财政部 住房 多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户，特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等 ...
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业主和监理单位好评”。上岗记录中加盖中扶建设有限责任公司公章。 双方未签订书面劳动合同，中扶安徽公司也没有为柴文朝办理各项社会保险。2008年11月4日 应该给他记多少工、付多少工钱?建筑公司如果向包工头支付了工程款，而包工头没有向工人发放，工人若以劳动关系起诉建筑公司就会让建筑公司承担双份的工程款 ...
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通过向法院起诉才能维护其权益。 [管析] 笔者不同意上述三种意见不同，笔者认为劳动争议仲裁部门应该以仲裁主体不正确而不予受理，理由如下：笔者同意此案中宁某 的发包方承担用工主体责任。可以认定宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在劳动关系。即在劳动关系的认定上，不能因为用工者系自然人而否认 ...
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由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。依此文件，可以认定原告与被告存在劳动关系。二、被告将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人，属于违法行为， 被告单位是实际利益获得者，因此，应认定原、被告存在劳动关系。被告认为，双方不存在劳动关系，理由是包工头杨某与被告之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同 ...
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，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿 。王某随后以提供劳务者受害责任纠纷为由向包工头张某成功主张了权利。 【分歧】 本案中双方之间是否存在劳动关系，存在两种截然不同的观点： 第一种观点认为 ...
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电话：13965088522【案情回放】２００5年，某建筑公司承接了一项建筑工程，“包工头”张某通过熟人介绍，在交了工程质量保证金后，从该公司分包了其中几 申请仲裁。【法律分析】建筑业的劳动纠纷大多发生于劳动者与包工头或建筑公司之间，像此案件中包工头要求认定与建筑公司之间劳动关系的却很少见，值得研究， ...
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关系有关事项的通知》中第四条可推论出劳动者与具备用工主体资格的发包方形成了劳动关系，则对承包方来说形成这样一个怪象：有合法用工主体资质的承包方与其雇佣的员工 、间接用工、个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际施工人（包工头）招用，受包工头管理，由包工头发放工资，其与工程的发包人并不存在很大联系，其不 ...
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接受包工头的直接管理，并在包工头处领取工资。因此，不能以劳务公司违法行为造成的后果来否定劳务公司与胡某某之间形成劳动关系。而且，该劳务公司实际上仍然能够 ，但该劳务公司才是涉案工程具有资质的承包人。从最终意义上来说，胡某某的劳动成果属于劳务公司的业务组成部分。综合上述，被告胡某某在涉案工地工作期间，与 ...
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月未支付宁某等人工资，而宁某等人直到2010年3月才申请劳动仲裁，已超过超过劳动争议仲裁时效，不应受理。 第二种意见认为，根据仲裁时效期间从当事人知道 条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。 本案中，包工头肖某不具备法律规定的用工主体资格，其与宁某之间的 ...
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