的，用人单位应当支付经济补偿金。二、劳动合同解除的情形有三种1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人 单位的情形。3、用人单位单方解除劳动合同：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退(劳动者有过错性情形 ...
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项下宗地出让方案作为《国有土地使用权出让合同》的生效条件，但该条件不属于我国合同法规定的附生效条件合同的条件，并且山东省人民政府在有关批复中明确指出， 招标拍卖挂牌手续，无法继续履行《国有土地使用权出让合同》，属于对相关合同的变更或者解除，影响到相关合同能否实际履行以及是否解除的问题，不影响和限制合同 ...
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第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条有下列情形 拍卖、公开协商等方式承包农村土地，经依法登记取得土地承包经营权证或者林权证等证书的，其土地承包经营权可以依法采取转让、出租、入股、抵押或者其他方式流转。 第 ...
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行使不得滥用【裁判要旨】商品房买卖合同解除权的行使需要具备法定条件，且有一定的期限限制。在当今商品房交易的今天，商品房买卖合同的解除需要从保护交易稳定角度出发慎用 》第15条和第19条分别规定了商品房买卖合同解除的两种情形，实践中因对两法条的理解不一，造成适用上的混乱。故对两法条应当仔细探究，正确理解 ...
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合同法学【知 识 点】娱乐服务合同 合同解除 合同目的【教学目标】明确娱乐服务合同解除的条件，掌握合同目的在合同解除中的运用。【裁判机关】北京市第二 消费者在接受服务过程中出现异常，其代理人遂要求经营者退还费用，但遭到经营者的拒绝。之后经营者将经营地址变更，导致未成年消费者无法继续接受相应服务，在此 ...
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还是从整体来看，都无法证明上诉人表示或以自己的行为表明拒绝履行合同义务。 （二）本案尚未达到合同解除的条件。 1、约定优于法定。 我们认为，合同 错误。 （一）原审判决存在逻辑错误。 原审法院一方面认为“因南京鼓风机厂以自己的行为表明不履行供货义务”，另一方面，却认为上诉人迟延履行债务致使不能实现合同 ...
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》的93条规定了当事人双方可以在合同中约定解除合同的条件，这些条件的设置往往与一方违约相联系，这是在合同审查时需注意的问题。《合同法》第94条规定了 的效力较合同终止更为复杂。首先它产生一个向后的效力，即对将来发生的效力——未履行的终止履行；其次，对于合同解除的溯及力问题《合同法》并没有做一刀切的规定 ...
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，但其理由如何以及是否成立，只是对解除合同后的责任承担有影响，并不因此而影响合同解除的效力。关于委托合同当事人合同解除权的行使尚有几个问题值得注意： 首先，合同法第410条所规定的“任意解除权”系不附加任何前置条件的解除权，侧重于强调委托合同解除权的“无因性”且该解除权同合同的成立一并生成。而合同法第 ...
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，须提前三个月与甲方协商，……。未尽事宜由双方协商确定。租金随行就市。合同签订后，承租人向出租人支付了20000.00元租金，并开始使用房屋。2012年2 条款或者交易习惯确定。双方对支付有争议的情况下应本着诚实信用原则进行协商。合同中并没有约定合同解除的条件，出租人若要解除合同，其理由必须符合法律的 ...
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单位均需支付经济补金。 那么，是否可以由此推出用人单位有过错为支付经济补偿金的前提条件呢？从法律规定可知，在具备《办法》）第5、6、7、8、 3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定，12年的封顶不问劳动合同解除的原因，只问劳动者的月工资的高低，对高收入者即月工资高于用人单位所在 ...
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