加班时，中午公司配备了工作餐。在吃工作餐时，周某不小心被鱼刺卡到后受伤。【分歧】对周某吃工作餐被鱼刺卡继而受伤是否属于工伤，有以下两种意见： 、加班时间、为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。其次，工作场所，凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如单位提供的工间休息场所、 ...
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拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同虽然在2012年8月16日已经届满，双方没有续签和签订无固定 的案件中，王某是因为受伤才未来上班，即使该厂有旷工达一定天数就视为严重违纪的规定，且该规定内容合法、合理，制定经过了民主程序，向员工进行了公示，也 ...
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的规定来看，员工在上班时间打架不一定构成工伤，须结合事发当时的具体情况予以分析。打架受伤认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行 为工伤。 2、该公司的员工打人，该公司是否需要赔偿? 抛开王某某是该公司员工的身份不谈，该公司保安牟某某在上班时间，由于王某某拒绝接受保安部对 ...
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如何处理？34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？35．同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁 认定为工伤？51．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？52．在工作时间或工作场所干私活受伤，是否应认定为工伤？53．擅自从事与本职工作无关的本单位工作 ...
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工伤。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某 部门办理该事也不是受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆 ...
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工伤。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种意见认为，本案张某 部门办理该事也不是受单位委派，故与工作无关，因此在这期间发生了交通事故造成伤害，不应属于工伤。 第二种意见认为，张某的本职工作是开车，驾驶车辆 ...
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月7日17时50分，刘海心跳停止，医院宣告其死亡。 现有证据可以证明，刘海是在上班时间，上班场所突发疾病随后死亡的。市人力资源和社会保障局有关人员在法庭上 王中有之死作出是否属于工伤的认定。 相关链接 因职务行为招报复算工伤 2000年6月21日晚，深圳宝安区松岗镇山打根玩具厂员工李乐全在上夜班外出吃 ...
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规章其概念就是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中 终字第00107号行政判决书认定称：在认定劳动者受伤性质是否属于工伤时应本着保护劳动者合法权益的立法精神对工作时间、工作场所、工作原因三要素作适当合理的 ...
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员工在上班时间打架受伤是否属于工伤，如果是非工作原因打架是不属于工伤的，这个是没有争议的，但因为工作原因打架受伤是否属于工伤存在较大的争议，各地法院处理 履行职责受伤 因该案各方当事人对事发当天，韩某与公司之间存在劳动关系及韩某在工作时间和工作场所被姬某殴打致伤的事实均没有争议。故该案的争议焦点为韩某 ...
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条例》第十四条第（六）项规定的情形，应当依法予以认定为工伤。上诉人未能提供证据证明林某不属于工伤，应承担举证不能的后果。一审法院经审理所作判决，认定事实清楚 的争议。二、本案的两个主要争议问题（一）第三人林某是否是在上班途中发生交通事故受伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）规定：职工在上下班途中受到非 ...
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