占为己有，侵害了A公司的合法权益，数额较大，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。黄某、段某归案后能如实供述自己的罪行，向公司全额退还违法所得， 办案过程；既能展现如何正确适用法律，又能展示办案的具体工作策略。为充分发挥典型案例的指导、引领和示范作用，为各级检察院保护民营企业合法权益、服务和保障非公有制经济 ...
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或独资企业？ 2、何为干股？干股是否受法律保护？ 3、如何操作更能保护干股持有人的合法权益？ ［法理分析］ 由于种种因素，投资与经营往往会分离 很强的愿望，这些企业为了挽留优秀的技术人才和管理人才，希望通过股权激励使这些员工成为企业的真正所有者，共享收益，共同参与企业的经营管理，从而充分挖掘和发挥优秀 ...
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本案保险合同签订时，陈胜军年满十七周岁，系厦门迈达公司的员工，并以自己的劳动收入为主要生活来源，根据民法通则第十一条十六周岁以上 、中宏人寿保险有限公司、太平洋安泰人寿保险有限公司、安联大众人寿保险有限公司： 为保护未成年人的合法权益，根据《中华人民共和国保险法》的有关规定，现作出如下规定： 父母为 ...
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证件证书。● 企业违法收取财物需承担法律责任为了防止企业滥用优势地位，切实保护劳动者合法权益，对于那些违反规定的企业，法律规定了惩罚措施。《劳动合同法》 职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。●如何履行告知说明义务用人单位的告知义务。一是必须如实并主动告知，不得提供 ...
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，所谓行政诉讼的原告，是指认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益，以自己的名义向人民法院提起诉讼，请求人民法院保护其合法权益的公民、法人或其他组织。本案在一审审理中，主要 下，另外几个股东（李家芬、李从告、张学琼、肖仁生）的合法权益如何保护？这涉及到李家芬、李从告、肖仁生以及陈德志的利益。同时 ...
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规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本 学会保护自己，拯救法盲两脚兽！以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿 ...
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，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在 保护自己，拯救法盲两脚兽！ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤 ...
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。四、金融消费纠纷典型案例及维权提示争议一：证券虚假陈述责任纠纷中因果关系如何认定案例一1998年10月，某公司股票在上交所挂牌上市，股票代码为600xxx。 的合法权益，必要时拿起法律武器和通过用免责条款的方式损害自己合法权益的商家作斗争。争议三：金融委托理财合同中保底条款是否有效案例三关某与某证券 ...
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白领，抑或是公司的高管，都有可能遇到劳资纠纷。了解劳动法律常识，熟悉几种保护自己的方法，手机里保存一个专业劳动法律师的号码，对减少您职场风险，排除您的 的经验，从以下角度，给广大劳动者提供一些建议，以纠正以往的错误认识，从而维护自己的合法权益。王一三五一零七一三零一六内容：随着社会的进步，劳动者的法律 ...
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律师分析： 首先，宋某与该公司已经存在劳动关系。其相关权益受相关法律保护。但是该单位不给员工劳动合同原件的恶劣做法是很多服务业、劳动密集型企业的通常做法 分析相关情况，在专业人员的帮助下争取主动。既要敢于争取自己合法权益，又要善于争取自己的合法权益。在现今劳动力市场的格局下，要苛求所有企业都模范遵守 ...
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