建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等，依据人社部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》“建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的 案件。 八、多元化用工防范工伤风险 对工伤案件的处理，预防是重点。对此，笔者提出了多元化用工的工伤预防方案，企业可以根据岗位、员工要求、组织结构实现 ...
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生证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，有时 共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持市劳动局作出的工伤处理决定，是正确的，本院应予维持。但是，原审法院同时亦判决驳回上诉人的 ...
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生证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，有时 共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持市劳动局作出的工伤处理决定，是正确的，本院应予维持。但是，原审法院同时亦判决驳回上诉人的 ...
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生证实，1999年12月9日晚上12时许，其因故临时离开生产线，厂方口头规定员工不得操作非本职工作岗位上的机器，但该规定没有严格执行。李海波工作较为勤快，有时 共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持市劳动局作出的工伤处理决定，是正确的，本院应予维持。但是，原审法院同时亦判决驳回上诉人的 ...
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调休。 被告市人社局辩称：被告所作工伤认定事实清楚。根据孟X华在行政程序中提供的证据，证明孟X华是原告的员工，双方建立了劳动关系。2011年5月 的住院情况进行审核，属于疏于职守；对证据4有异议，交警部门违反了《交通事故快速处理办法》的规定，该事故认定书适用简易程序是错误的；对证据5真实性有异议，被告 ...
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明确应当在支付员工工伤待遇的具体标准，可见，劳动能力鉴定结论对解决工伤纠纷的重要性；那么认定工伤后，员工不去申请劳动能力鉴定，单位应如何处理。《工伤保险 单位的Hr应及时以单位的名义向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定同时提交以下材料：（1）《工伤认定 ...
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三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”的规定员工在工作时间去厕所是其必要的、合理的生理需求，与劳动者的正常 ，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应 ...
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【案情】 2009年5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被 保险试行办法》第二十八条的规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已 ...
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工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得？ ] [案情简介]2003年11月，深圳市龙岗区某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责， 事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故 ...
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员工工伤怎么处理？工伤员工的处理需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十 新疆十级伤残为12个月上年度职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1 ...
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